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多选题
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
A
行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B
生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C
将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D
将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准
E
将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
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考题
（2010年）下列有关绩效审计评价标准的表述中，正确的是（）。A.绩效审计不需要使用评价标准
B.行业或地区平均水平和先进水平可以作为绩效审计评价标准之一
C.会计制度不能作为绩效审计的评价标准
D.绩效审计评价标准不包括财务管理指标
考题
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C．将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D．将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E．将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:关于工作目标和工作标准的合约
D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。A． 绩效计划是一个双向沟通的过程
B． 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C． 绩效计划是企业生产作业计划的基础
D． 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E． 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
考题
绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产作业计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
考题
下列关于风险管理部门的绩效评定的说法正确的是（）A、绩效评定的标准包括结果定向标准和行为定向标准B、绩效评定结果只有2种情况：符合标准，没有达到标准C、对外勤人员规定每周外出工作20小时属于结果定向标准D、结果定向标准不仅关注工作绩效，而且关心员工在工作中所付出的努力
考题
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。A、行政人员由上级提名的方式给出绩效标准B、生产人员由上级提名的方式给出绩效标准C、将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准D、将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准E、将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
考题
以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
考题
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B、绩效标准项目少比多好，越少越好C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D、绩效标准分为描述性标准和量化标准
考题
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。A、绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B、对于不同员工来说，绩效指标应该相同C、绩效标准应当尽可能量化D、在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
考题
单选题下列有关绩效审计评价标准的表述中，正确的是（ ）。A
绩效审计不需要使用评价标准B
行业或地区平均水平和先进水平可以作为绩效审计评价标准之一C
会计制度不能作为绩效审计的评价标准D
绩效审计评价标准不包括财务管理指标
考题
单选题下列有关绩效考核目标的说法错误的是（ ）。A
绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B
对于不同员工来说，绩效指标应该相同C
绩效标准应当尽可能量化D
在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
考题
单选题下列有关绩效审计评价标准的表述中，正确的是（ ）。[2010年初级真题]A
绩效审计不需要使用评价标准B
行业或地区平均水平和先进水平可以作为绩效审计评价标准之一C
会计制度不能作为绩效审计的评价标准D
绩效审计评价标准不包括财务管理指标
考题
多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
单选题下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A
绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B
绩效标准项目少比多好，越少越好C
绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D
绩效标准分为描述性标准和量化标准
考题
多选题关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
考题
单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A
控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B
控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C
控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D
控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
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