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多选题
劳动者违反劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿()等方面的损失
A

用人单位招收录用其人所支付的费用

B

劳动合同约定的赔偿费用

C

用人单位为其支付的培训费用

D

对用人单位造成的生产经营损失


参考答案

参考解析
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考题 劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对生产经营造成的间接经济损失

考题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用B.培训费用C.支付的工资D.对生产经营和工作造成的直接经济损失E.支付的津贴

考题 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。A 用人单位招收录用其所支付的费用B 用人单位为其支付的培训费用C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D 劳动合同约定的其他赔偿费

考题 劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位( )A.在招收录用其时支付的费用B.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失C.为其支付的培训费用D.在解除劳动合同过程中产生的费用E.劳动合同中约定的其他赔偿费用

考题 劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等机关进行的监督检查工作 A.对生产、经营和工作造成的直接经济损失B.招收录用劳动者所支付的费用C.劳动合同约定的其他赔偿项目D.为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理

考题 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反其与用人单位有关服务期的约定,应当按约定支付的违约金数额( )。A.不得超过用人单位提供的培训费用B.不得少于用人单位提供的培训费用C.应以劳动者违反约定给用人单位造成的直接损失为限D.不得超过劳动者上年度月平均工资的12倍

考题 关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

考题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C.支付的工资和津贴 D.对生产经营和工作造成的直接经济损失 E.劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对工作造成的间接经济损失

考题 用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

考题 对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

考题 对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

考题 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失应承担何种法律责任?()A、赔偿损失B、行政处罚C、支付补偿金D、支付赔偿金

考题 劳动者违反劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿()等方面的损失A、用人单位招收录用其人所支付的费用B、劳动合同约定的赔偿费用C、用人单位为其支付的培训费用D、对用人单位造成的生产经营损失

考题 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()A、招收录用劳动者所支付的费用B、为劳动者支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、劳动合同约定的其他赔偿项目

考题 多选题用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是( )。A 劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任B 劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任C 劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金D 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金

考题 单选题劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。A 违约金B 补偿金C 损失费D 赔偿金

考题 多选题劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D对生产、经营和工作造成的间接经济损失

考题 单选题用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失应承担何种法律责任?()A 赔偿损失B 行政处罚C 支付补偿金D 支付赔偿金

考题 多选题劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()。A招收录用劳动者所支付的费用B为劳动者支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿项目

考题 多选题劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿费用

考题 多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

考题 判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。A 对B 错

考题 判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。A 对B 错