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多选题
劳动者违反劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿()等方面的损失
A
用人单位招收录用其人所支付的费用
B
劳动合同约定的赔偿费用
C
用人单位为其支付的培训费用
D
对用人单位造成的生产经营损失
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考题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用B.培训费用C.支付的工资D.对生产经营和工作造成的直接经济损失E.支付的津贴
考题
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。A 用人单位招收录用其所支付的费用B 用人单位为其支付的培训费用C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D 劳动合同约定的其他赔偿费
考题
劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位( )A.在招收录用其时支付的费用B.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失C.为其支付的培训费用D.在解除劳动合同过程中产生的费用E.劳动合同中约定的其他赔偿费用
考题
劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等机关进行的监督检查工作
A.对生产、经营和工作造成的直接经济损失B.招收录用劳动者所支付的费用C.劳动合同约定的其他赔偿项目D.为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理
考题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反其与用人单位有关服务期的约定,应当按约定支付的违约金数额( )。A.不得超过用人单位提供的培训费用B.不得少于用人单位提供的培训费用C.应以劳动者违反约定给用人单位造成的直接损失为限D.不得超过劳动者上年度月平均工资的12倍
考题
关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
考题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用
B.培训费用
C.支付的工资和津贴
D.对生产经营和工作造成的直接经济损失
E.劳动合同约定的其他赔偿费用
考题
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
考题
对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
考题
对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
考题
劳动者违反劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿()等方面的损失A、用人单位招收录用其人所支付的费用B、劳动合同约定的赔偿费用C、用人单位为其支付的培训费用D、对用人单位造成的生产经营损失
考题
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、劳动合同约定的其他赔偿费用
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是( )。A
劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任B
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任C
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金D
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
考题
多选题劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D对生产、经营和工作造成的间接经济损失
考题
多选题劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿费用
考题
多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
考题
判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。A
对B
错
考题
判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定,给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。A
对B
错
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