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单选题
人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
A

司法性

B

强制性

C

准司法性

D

暴力性

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考题 根据《人事争议处理规定》第二条之规定，哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?
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考题 人事争议仲裁的原则有（ ）。A．合议原则B．仲裁机构独立办案的原则C．回避原则D．自愿原则
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考题 事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（ ）申请调解或仲裁A．劳动争议仲裁机构B．人事争议仲裁机构C．人民法院D．工会
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考题 人事争议处理工作渠道主要包括（ ）。A．人事争议协商B．人事争议调解C．人事争议仲裁D．人事争议诉讼
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考题 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
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考题 筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（ ）。A．人事争议与劳动争议的受案范围不同B．人事争议与劳动争议的时效相同C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
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考题 下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼 B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序 C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同 D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
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考题 人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。（　　）
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考题 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（　）
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考题 人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼A、人民法院B、劳动人事争议仲裁机构C、司法局
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（）。A、人民政府B、人社部门C、人民法院D、民政部门
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考题 因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。A、能B、不能C、自愿选择
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考题 事业单位人事争议仲裁具有（）等特点。A、单方申请，双方地位平等B、机构独立，两级仲裁C、先行调解，及时裁决D、具有行政、司法双重性质
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考题 仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
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考题 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
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考题 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）A、人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B、人事争议仲裁委员会中应有法律专家C、公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
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考题 下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。A、人事争议发生后，当事人可以协商解决B、当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C、因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D、人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
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考题 劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件
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考题 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。A、司法性B、强制性C、准司法性D、暴力性
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考题 判断题事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应当受理。A 对B 错
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考题 单选题以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（）A 人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预B 经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据C 事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后。仲裁委员会不再受理D 仲裁机构受理一方提出的体裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行
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考题 判断题事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。A 对B 错
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考题 单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构A 劳动争议案件B 劳动人事争议案件C 人事争议案件D 所有案件
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考题 判断题事业单位人事争议案件的受理是有时效的，超过法定时效期间，人事争议仲裁机构就不予受理。A 对B 错
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考题 判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A 对B 错
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考题 多选题依据《人事争议处理规定》，人事争议仲裁的受案范围包括（ ）。A辞职争议B辞退争议C履行合同的争议D福利争议
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