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单选题
柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）
A

当年基本工资的级档

B

次年基本工资的级档

C

当年绩效工资的发放系数

D

次年绩效工资的发放系数

参考答案

参考解析
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考题 柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
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考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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考题 网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。
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考题 网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核
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考题 根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。A、月度考核B、季度考核C、每周考核D、每旬考核
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考题 业务经理考核周期分为（）。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核
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考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A 对B 错
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考题 判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A 对B 错
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考题 单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A 业务量B 定性考核C 服务质量D 业务能力
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考题 判断题柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。A 对B 错
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考题 单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A 每天考核B 每周考核C 季度考核D 半年度考核
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考题 多选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
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考题 单选题考核周期可分为（）A 月度考核B 季度考核C 半年度考核D 年度考核
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考题 判断题网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。A 对B 错
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