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根据实施的频次和范围,可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核()。

  • A、月度考核
  • B、季度考核
  • C、每周考核
  • D、每旬考核

参考答案

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考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

考题 《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核

考题 大堂经理的考核分为( )和( )。 A.日常考核B.月末考核C.季末考核D.年度考核

考题 实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。 A.发挥和保持绩效考核的成效B.编制基于绩效考核指标体系C.进行绩效考核和反馈D.绩效考核指标体系的宣讲与分解

考题 运营主管的考核分为()。A、日常考核B、季度考核C、年度考核D、聘期届满考核

考题 根据考核范围的不同,可将考核分为( )。A.自我考核、上级考核和群众考核 B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核 C.定期考核和不定期考核 D.主观考核和客观考核

考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。A:收集考核信息 B:绩效沟通 C:考核结果反馈 D:考核结果运用

考题 绩效考核按考核时间的分类是()。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核

考题 对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。

考题 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。

考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

考题 根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。

考题 按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象

考题 按照()可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象

考题 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )A、性质B、主体C、形式D、标准

考题 绩效考核的程序有()A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正

考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A 对B 错

考题 单选题根据《全国消防条例》,县级以上人民政府应当建立落实消防安全责任制,将消防工作纳入政府年度()体系和()范围A 工作考核,社会治安综合管理B 工作考核,社会治安综合治理C 绩效考核,社会治安综合管理D 绩效考核,社会治安综合治理

考题 判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。A 对B 错

考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是(  )。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 单选题根据《企业国有资产法》的规定,根据考核期间的不同,可将国家出资企业管理者经营业绩考核,分为( )A 年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B 半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D 半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

考题 多选题绩效考核的程序有()A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法,实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正

考题 多选题绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核,包括()。A旬考核B月考核C季考核D半年考核E年度考核

考题 填空题根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。

考题 单选题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )A 性质B 主体C 形式D 标准

考题 单选题按照()可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A 考核时间B 考核性质C 考核目的D 考核对象