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单选题
一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。
A

组织内部和外部劳动力市场

B

组织内部劳动力市场

C

组织外部劳动力市场

D

市场外部和内部的劳动力市场

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考题 按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于() A、蓝领员工市场B、职员市场C、专业人员市场D、管理人员市场
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考题 一般而言,劳动力市场的结构可被划分为() A、蓝领员工市场B、白领员工市场C、职员市场D、专业技术人员市场E、管理人员市场
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考题 我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为() A、蓝领员工市场B、白领员工市场C、金领员工市D、外部劳动力市场E、内部劳动力市场
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考题 46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C 外部劳动力市场和内部劳动力市场D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
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考题 下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。A:外部劳动力市场和内部劳动力市场 B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场 C:优等劳动力市场和次等劳动力市场 D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
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考题 市场按（　　）标准划分为实物商品市场、劳动力市场、金融市场、技术市场、信息市场。A.空间结构 B.层次结构 C.竞争结构 D.商品结构
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考题 按照交换对象的不同，可将市场分为（ ） A.商品市场 B.服务市场 C.技术市场 D.组织市场 E.劳动力市场和信息市场
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考题 从供应的角度来说，市场结构通常可划分为（）市场、（）市场、（）市场和（）市场四类。
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考题 根据交易内容不同，劳动力市场可以分为（）与（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。
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考题 下面哪句话正确反映了市场行为、市场结构和市场绩效之间的关系（）A、市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础B、市场行为决定市场结构和市场绩效C、市场结构受市场绩效和市场行为的共同制约D、市场绩效反作用于市场行为、影响未来的市场结构
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考题 将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（）A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、职业对劳动力素质的要求
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考题 将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是（）A、交易方式和途径B、劳动力交易的社会条件C、职业对劳动力素质的要求D、市场的竞争自由度
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考题 从构成体育市场的基本要素来看我们可以把体育市场划分为：体育市场的体育市场的（）结构和体育市场的（）结构。
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考题 一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场
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考题 按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为（）A、有形市场B、国家公务员市场C、经理市场D、专业技术人员市场E、普通劳动力市场
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考题 根据交易内容不同劳动力市场可以分为（）和（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。
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考题 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。A、国际劳动力市场B、全国劳动力市场C、区域劳动力市场D、地方劳动力
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考题 单选题下面哪句话正确反映了市场行为、市场结构和市场绩效之间的关系（）A 市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础B 市场行为决定市场结构和市场绩效C 市场结构受市场绩效和市场行为的共同制约D 市场绩效反作用于市场行为、影响未来的市场结构
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考题 多选题按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为（）A有形市场B国家公务员市场C经理市场D专业技术人员市场E普通劳动力市场
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考题 填空题从供应的角度来说，市场结构通常可划分为（）市场、（）市场、（）市场和（）市场四类。
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考题 单选题一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A 组织内部和外部劳动力市场B 组织内部劳动力市场C 组织外部劳动力市场D 市场外部和内部的劳动力市场
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