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单选题
劳务分包企业提供的进入施工现场人员(),是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。
A

身份证

B

上岗证

C

花名册

D

联系方式


参考答案

参考解析
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考题 以下可以记取施工配合费的情况有()。 A、专业分包单位要求总承包单位为其提供的脚手架B、专业分包单位要求总承包单位为其提供的垂直运输C、专业分包单位要求总承包单位为其提供的水电设施D、专业分包单位要求总承包单位为其提供的劳务队E、专业分包单位要求总承包单位为其提供的材料和构配件

考题 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。A.劳务分包企业 B.总承包企业 C.工程监理单位 D.工程质量监督单位 E.当地建设主管部门

考题 劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账

考题 签订劳动合同的主体是( )。A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员

考题 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。实行施工总承包的意外伤害保险费用由()支付。A建设单位B总承包单位C专业承包单位D劳务分包单位

考题 关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

考题 某实行总承包的工程,总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的专业承包单位,专业承包单位又将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位,则劳务分包单位从事危险作业的人员的意外伤害险,保险费由()支付。A.专业承包单位 B.总承包单位 C.建设单位 D.劳务分包单位

考题 关于劳务分包的说法,正确的是()。A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务作业 B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包

考题 某实行总承包的工程,总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的专业承包单位,专业承包单位又将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位,则劳务分包单位从事危险作业的人员的意外伤害险,保险费由( )支付。A、专业承包单位 B、总承包单位 C、建设单位 D、劳务分包单位

考题 2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理()和劳务队伍的退场管理等。A、劳务分包作业过程的安全管理B、劳务分包作业过程的劳动合同管理C、劳务分包作业过程的竣工验收管理D、劳务分包作业过程的质量管理E、劳务分包作业过程的进度管理

考题 ()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。A、资料员岗位证B、管理员岗位证C、劳务员岗位证D、劳动员岗位证

考题 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门

考题 劳务分包企业提供的进入施工现场人员(),是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。A、身份证B、上岗证C、花名册D、联系方式

考题 以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()A、支付情况月报表B、考勤表C、结算台账D、支付凭证

考题 劳务企业进行证书审验,审验合格后办理(),劳务作业人员方可进入施工现场。A、进场手续B、出入证C、人员备案手续D、证书备案手续

考题 支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()

考题 ()劳务员负责建立每日人员流动台账,掌握务工人员的流动情况。A、分包企业B、总包企业C、项目部D、建设单位

考题 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()

考题 ()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

考题 劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

考题 劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明()A、建设行政主管部门B、承包单位C、总承包单位D、分包单位

考题 单选题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明()A 建设行政主管部门B 承包单位C 总承包单位D 分包单位

考题 单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A 劳务人员考勤表B 劳务人员工资表C 劳务作业人员工资表和考勤表D 劳务人员工时

考题 单选题劳务企业进行证书审验,审验合格后办理(),劳务作业人员方可进入施工现场。A 进场手续B 出入证C 人员备案手续D 证书备案手续

考题 多选题劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。A劳务分包企业B总承包企业C工程监理单位D工程质量监督单位E当地建设主管部门

考题 判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A 对B 错

考题 多选题关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业,但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员