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单选题
以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。
A
企业价值观是自发产生的
B
企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C
企业价值观是企业文化的核心
D
企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
参考答案
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解析：
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考题
关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。A.企业价值观是自发产生的B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
关于企业文化的描述,不正确的是()。
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是( )。A.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的D.企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的
考题
以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。
A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
考题
以下关于企业文化,不正确的是()。
A.企业文化的核心是企业价值观B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺C.企业文化的好坏是相对的D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变
考题
以下关于理财价值观的说法．不正确的有( )。A.后享受型理财价值观的理财目标是退休规划B．先享受型理财价值观的理财目标是目前消费C．以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划D．购房型理财价值观的理财目标是购房规划
考题
以下关于理财价值观的说法，不正确的有（ ）。
A、后享受型理财价值观的理财目标是退休规划
B、先享受型理财价值观的理财目标是目前消费
C、以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划
D、购房型理财价值观的理财目标是购房规划
考题
关于企业价值观作用的说法不正确的是（）。A、企业价值观对企业经营管理有导向作用B、企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用C、企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用D、企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用
考题
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A、根据最高目标，初步提出核心价值观B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见
考题
关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是（）。A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的D、企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的
考题
以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业文化的核心D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
单选题以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A
企业价值观是自发产生的B
企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C
企业价值观是企业文化的核心D
企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
多选题关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A根据最高目标，初步提出核心价值观B依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见
考题
单选题以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。A
明确企业的战略目标B
设计KPIC
进行岗位胜任特征模型设计D
进行工作分析以形成工作说明书
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