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单选题
经济激励约束不够有效的时候国有企业会出现什么问题?()
A
企业内部活力不足
B
企业亏损严重
C
企业技术更新慢
D
企业竞争力差
参考答案
参考解析
解析:
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考题
管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
2016年9月28日,国家发改委召开了国有企业混合所有制改革试点专题会。阅读材料,回答问题。国家发改委表示,推进混合所有制改革是深化国企改革的重要突破口。当前,必须加快推选改革,解决国有企业市场主体地位不明确、国有经济布局过宽、效率低下等问题。改革的主要任务是开放竞争性业务、推进政企分开、政资分开等。通过改革建立权责对等、有效制衡、协调运转的公司法人治理结构,完善市场化的激励约束机制。结合材料,运用企业与基本经济制度的知识,说明国家发改委关干深化国有企业改革意见的依据。
考题
中央全面深化改革委员会第二次会议指出,加强国有企业(),是落实党的十九大精神,推动国有企业降杠杆、防范化解国有企业债务风险的重要举措。A、资产负债监察B、资产负债管理C、资产负债约束D、资产外部约束
考题
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考题
单选题中央全面深化改革委员会第二次会议指出,加强国有企业(),是落实党的十九大精神,推动国有企业降杠杆、防范化解国有企业债务风险的重要举措。A
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资产负债约束D
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考题
单选题激励和约束的关系是()。A
激励大于约束B
约束高于激励C
二者此消彼长D
二者相等
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