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单选题
“我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。
A

强制

B

回避

C

妥协

D

调停

参考答案

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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（ ）A．解决问题B．强迫C．撤退D．妥协
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考题 “为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退
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考题 在管理项目团队时，项目经理可以运用（）等方法来解决冲突。A.求同存异、观察、强制B.求同存异、妥协、增加权威C.强制、问题解决、撤退D.强制、妥协、预防
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考题 项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中， （ ） 会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A. 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题 B. 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题 C. 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理 D. 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
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考题 要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法
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考题 解决冲突问题的策略是（）。A、 回避或撤出B、 竞争或逼迫C、 缓和或调停D、 妥协和正视
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考题 项目冲突解决方法有（）A、回避或妥协B、缓和或调停C、竞争或逼迫D、正视
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考题 对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
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考题 冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
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考题 “我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
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考题 下列处理冲突的模式哪一种不是（）A、回避或撤退B、逼迫或强制C、缓和或调停D、妥协或处罚
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考题 "我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢？"这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
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考题 能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
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考题 “为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（）A、解决问题B、强迫C、撤退D、妥协
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考题 “我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A、解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B、妥协（CompromisE.C、强迫方式（ForcingmodE.D、撤退（Withdrawal）
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考题 “我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。A、强制B、回避C、妥协D、调停
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考题 多选题项目冲突解决方法有（）A回避或妥协B缓和或调停C竞争或逼迫D正视
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考题 单选题项目组成员发生冲突时，哪一种冲突解决方案产生的效果维持时间最短（）A 回避B 解决问题C 妥协D 强制
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考题 单选题“我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A 解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B 妥协（CompromisE.C 强迫方式（ForcingmodE.D 撤退（Withdrawal）
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考题 单选题"我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢？"这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A 问题解决B 强迫C 撤退D 妥协
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考题 多选题解决冲突问题的策略是（）。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协和正视
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考题 单选题“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（）A 解决问题B 强迫C 撤退D 妥协
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