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“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()
- A、问题解决
- B、强迫
- C、撤退
- D、妥协
参考答案
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考题
项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中, ( ) 会使冲突的双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。A. 双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题
B. 双方各作出一些让步,寻求一种折中的方案来解决问题
C. 将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理
D. 冲突的双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策
考题
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是()A、妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步B、体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步C、回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾D、合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法
考题
“我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”,这是哪类冲突解决方法的体现?()A、解决问题(Confrontationorproblem-solving:)B、妥协(CompromisE.C、强迫方式(ForcingmodE.D、撤退(Withdrawal)
考题
单选题“我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”,这是哪类冲突解决方法的体现?()A
解决问题(Confrontationorproblem-solving:)B
妥协(CompromisE.C
强迫方式(ForcingmodE.D
撤退(Withdrawal)
考题
单选题“我们双方为什么不能各作一些计步,来解决这个问题?”这是项目管理中冲突处理的()办法。A
强制B
回避C
妥协D
调停
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