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多选题
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()。
A
员工的年资较高
B
员工的工作表现极佳
C
员工的年资较低
D
员工的工作表现欠佳
E
新聘任的员工有较高的资历和工作经验
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解析:
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考题
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标,以下关于薪资比较比率的论述中,不正确的是()。A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B、理想情况下,薪资比较比率应该等于1C、薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平D、薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
考题
单选题薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标,以下关于薪资比较比率的论述中,不正确的是()。A
薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B
理想情况下,薪资比较比率应该等于1C
薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平D
薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
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