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问答题
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题]
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考题
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
D．宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
考题
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
考题
设计宽带薪酬的关键决策是()。A.宽带数量的确定
B.薪酬宽带的定价
C.员工薪酬的定位与调整
D.参照市场薪酬水平和薪酬变动区间
E.根据员工的关键能力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置
考题
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D、宽带薪酬有利于员工的职位晋升
考题
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B
宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C
宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D
宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。A
宽带薪酬适用于所有类型的企业B
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
考题
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
宽带薪酬适用于所有类型的企业B
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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