网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
需要激励的前提是:()。
A

调查了解并正确认识人们的需要

B

根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励

C

对人们的多种需要进行综合分析

D

了解工作本身的重要性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题需要激励的前提是:()。A 调查了解并正确认识人们的需要B 根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C 对人们的多种需要进行综合分析D 了解工作本身的重要性” 相关考题
考题 需要激励的前提是:() A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性

考题 哪项是激励机制的前提?( )A.洞察需要B.满足需要C.明确动机D.信任下属E.了解对象

考题 洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

考题 企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。( )

考题 激励机制的前提是A.满足需要 B.信任下属 C.明确动机 D.洞察需要 E.了解对象

考题 相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。A、自我激励B、制度激励C、外界激励D、奖金激励

考题 领导者实施激励,应该把握以下两个方面的前提,即()A、做好对激励失效的准备B、把握员工需要激励时所发出的信号C、以上都包括D、以上都不正确

考题 在工作中对下属进行激励的前提是()。A、做好激励增效的准备B、做好对惩戒失效的准备C、把握员工需要激励时所发出的信号D、根据员工突出的表现

考题 ()提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下,人类的基本需要有三种:权利需要、社交需要和成就需要。

考题 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异。

考题 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。

考题 激励机制的前提是()A、满足需要B、信任下属C、明确动机D、洞察需要E、了解对象

考题 哪项是激励机制的前提?()A、洞察需要B、满足需要C、明确动机D、信任下属E、了解对象

考题 需要激励的前提是:()。A、调查了解并正确认识人们的需要B、根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C、对人们的多种需要进行综合分析D、了解工作本身的重要性

考题 了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。()

考题 什么是激励,它的假设前提有哪些?

考题 了解员工的()是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

考题 判断题了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。()A 对B 错

考题 单选题洞察需要是()A 激励机制的源头B 激励机制的前提C 激励与反馈、约束相互补充D 激励的概念E 激励机制的核心

考题 判断题激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异。A 对B 错

考题 判断题制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。A 对B 错

考题 填空题了解员工的()是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

考题 单选题在工作中对下属进行激励的前提是()。A 做好激励增效的准备B 做好对惩戒失效的准备C 把握员工需要激励时所发出的信号D 根据员工突出的表现

考题 填空题()提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下,人类的基本需要有三种:权利需要、社交需要和成就需要。

考题 单选题相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。A 自我激励B 制度激励C 外界激励D 奖金激励

考题 单选题需要激励的前提是:()。A 调查了解并正确认识人们的需要B 根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C 对人们的多种需要进行综合分析D 了解工作本身的重要性

考题 单选题哪项是激励机制的前提?()A 洞察需要B 满足需要C 明确动机D 信任下属E 了解对象

考题 单选题激励机制的前提是()A 满足需要B 信任下属C 明确动机D 洞察需要E 了解对象