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单选题
美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )
A
职业生涯周期理论
B
职业一人员匹配理论
C
人格类型一职业类型匹配理论
D
职业锚理论
参考答案
参考解析
解析:
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考题
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
考题
单选题弗兰克·帕森斯的特性—因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。A
职业发展理论B
人职匹配论C
人格-职业匹配理论D
人格-环境匹配理论
考题
单选题1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A
美国B
英国C
德国D
法国
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