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单选题
对于未正常休假人员,每季度抽查比例为()
A
5%
B
10%
C
15%
D
20%
参考答案
参考解析
解析:
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考题
对于正常贷款,贷款经办行可定期进行抽查,抽查比例一般为( )。发现贷款逾期的,应立即进行贷后检查,对存量逾期或欠息贷款的检查间隔期最长不超过( )。A.每季度30%;3个月
B.每月20%;2个月
C.每季度20%;1个月
D.每月30%;1个月
考题
某企业对于年休假应休未休的处理办法中,不符合规定的有()。A、单位不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数,应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
考题
用人单位经职工同意,不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是()。A、150%B、200%C、300%D、400%
考题
贷款经办行客户经理要按季对合作机构、按揭项目情况进行贷后检查;对个人经营贷款发现贷款逾期的,应立即进行贷后检查;对存量逾期或欠息贷款的检查间隔期最长不超过一个月;对于正常贷款,贷款经办行可定期进行抽查,抽查比例一般为每季度20%()。
考题
单选题网点派驻业务经理或核准人员每日要现场监控离机未签退问题,二级分行应在()视频监控过程中抽查网点是否存在柜员离机未签退问题,发现问题后要及时通报涉事网点A
每月B
每季度C
每半年D
每日
考题
单选题根据MLC公约,关于带薪年休假,()的陈述有误。A
带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算B
对于受雇期短于1年的海员,带薪休假的权利应按比例确定C
在雇佣关系终止的情况下,带薪休假的权利应按比例确定D
对于因海员出现严重失职而被提前遣返,带薪休假的权利也应按比例确定
考题
判断题贷款经办行客户经理要按季对合作机构、按揭项目情况进行贷后检查;对个人经营贷款发现贷款逾期的,应立即进行贷后检查;对存量逾期或欠息贷款的检查间隔期最长不超过一个月;对于正常贷款,贷款经办行可定期进行抽查,抽查比例一般为每季度20%()。A
对B
错
考题
单选题在反欺诈作业检查频率中,对于授信发放一年以内,资产分类为正常和关注的项目,每月抽查的比例为()。A
1%B
2%C
3%D
5%
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