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判断题
广义的行政组织编制包括职位配置、权责关系、人员定额以及各种人员的比例结构。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
调节员工整体的素质结构,也要处理好五种重要的人员比例关系,包括()。A.生产人员与非生产人员的比例关系
B.生产人员内部的各种比例关系
C.企业男女两性员工的比例关系
D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
E.其他的比例关系
考题
不断优化企业人力资源配置的质量,要适时调节员工整体的素质结构,也要处理好()。A、生产人员内部各种比例关系B、从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C、企业中中青年、老年员工的比例关系D、生产人员与非生产人员的比例关系E、技术、管理人员与非生产人员的比例关系
考题
多选题不断优化企业人力资源配置的质量,要适时调节员工整体的素质结构,也要处理好()。A生产人员内部各种比例关系B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C企业中中青年、老年员工的比例关系D生产人员与非生产人员的比例关系E技术、管理人员与非生产人员的比例关系
考题
多选题为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,它们主要包括()A人员编制的总额B机构总额C层级总额D人员比例结构E动态调整幅度
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