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多选题
团队管理岗的岗位职责包括：（）。
A
拟订营业部营销人员发展计划
B
对营销人员进行日常管理，包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理
C
对营销团队进行日常营销督导
D
协助招聘营销人员；对管理类客户经理（区域经理）、销售类客户经理进行考核
E
编制、报送《营销团队建设统计月报表》
参考答案
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解析：
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更多 “多选题团队管理岗的岗位职责包括：（）。A拟订营业部营销人员发展计划B对营销人员进行日常管理，包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理C对营销团队进行日常营销督导D协助招聘营销人员；对管理类客户经理（区域经理）、销售类客户经理进行考核E编制、报送《营销团队建设统计月报表》” 相关考题
考题
在IT服务团队的五个特性中，人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面（ ）选项的划分是正确的三类岗位。A.管理岗、技术岗、培训岗B.管理岗、安保岗、技术岗C.管理岗、技术岗、操作岗D.技术岗、培训岗、操作岗
考题
小芳在某客服中心，其岗位职责主要负责：根据来电量预测进行人员排班，实时资源调度，统计服务分析客户服务相关数据，请问小芳从事的岗位为（）。A、业务管理岗B、班组长C、运营管理岗D、培训岗管理岗
考题
依据《中国电信移动通信网络运行维护规程》的岗位职责，负责移动通信网络新技术、新设备、新业务的测试验证与评估是（）的主要职贵。A、专业管理岗B、技术支撑岗C、监控维护岗D、运行分析岗E、数据配置岗F、现场维护岗
考题
团队管理岗的岗位职责包括：（）。A、拟订营业部营销人员发展计划B、对营销人员进行日常管理，包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理C、对营销团队进行日常营销督导D、协助招聘营销人员；对管理类客户经理（区域经理）、销售类客户经理进行考核E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》
考题
下列符合现金整点岗位制约原则的是（）A、整点团队主管岗与整点综合岗兼容；B、整点团队主管岗与整点综合岗不兼容；C、整点团队主管岗与整点操作岗不兼容；D、整点综合岗与整点操作岗兼容，但不能同时与整点团队主管岗兼容。
考题
单选题小芳在某客服中心，其岗位职责主要负责：根据来电量预测进行人员排班，实时资源调度，统计服务分析客户服务相关数据，请问小芳从事的岗位为（）。A
业务管理岗B
班组长C
运营管理岗D
培训岗管理岗
考题
多选题下列符合现金整点岗位制约原则的是（）A整点团队主管岗与整点综合岗兼容；B整点团队主管岗与整点综合岗不兼容；C整点团队主管岗与整点操作岗不兼容；D整点综合岗与整点操作岗兼容，但不能同时与整点团队主管岗兼容。
考题
单选题“配合会计部门做好抵（质）押品对账工作”是（）岗位职责。A
风险监测岗B
贷款检查岗C
贷款催清收岗D
权证管理岗E
档案管理岗F
贷后服务岗
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