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填空题
有一些心理品质在许多团体领导人中有共同性:即()。

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考题 如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是() A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们发出警告,不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响企业的正常运行,可以对其不闻不问D.正视小团体的客观存在,允许乃至鼓励小团体的存在,对其行为加以积极引导

考题 王某是一位公司总经理,当发现公司中存在许多小团体时,他应该( )。A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔B.深入调查,找出小团体领导人,并提出警告C.只要小团体不影响公司正常运行,可以不闻不问D.正视小团体的存在,对其加以积极引导

考题 如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你认为采取什么态度较为合适?() A、立即宣布这些小团体为非法,予以取缔B、深入调查,找出小团体的领导人,警告他们不要再搞小团体C、只要不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之D、正视小团体的存在,允许、鼓励其存在,对其行为加以积极引导

考题 在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有( )。A.为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B.要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C.在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D.通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

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考题 在同事督导团体组成中,主要的技巧有()。A:每次会议都推选一位成员轮流主持会议 B:注意价值的共同性 C:要明确成员的角色分工 D:团体成员间签订明确的契约 E:注意搜集正反两方面的反馈

考题 在同辈督导团体组成中,主要的技巧有( )。 A.每次会议都推选一位成员轮流主持会议 B.注意价值的共同性 C.人数一般不超过7位 D.团体成员间签订明确的契约 E.注意搜集正反两方面的反馈

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考题 在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的()A、联想投射B、构造投射C、完成投射D、表演投射

考题 在同事督导团体的组成中,主要的技巧有( )。A、每次会议都推选一位成员轮流主持会议B、注意价值的共同性C、人数一般不超过7位D、团体成员间签订明确的契约E、注意搜集正反两方面的反馈

考题 在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑,很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围,团体成员需要发挥哪些功能?

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考题 如果你是一位公司的总经理,当发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()。A、立即宣布这些小团体为非法,并予以取缔。B、深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体。C、只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之。D、正视小团体的客观存在,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导。

考题 在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有()。A、为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B、要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C、在团体咨询开始前,组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D、通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

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考题 在护照无法正常使用的情况下,许多国家会给本国特定公民或少数外国人签发一些用于国际旅行的证件来代替护照使用,即护照代用证件。

考题 在护照无法正常使用的情况下,许多国家会给()签发一些用于国际旅行的证件来代替护照使用,即护照代用证件。

考题 多选题在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有(  )。A为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文本资料B要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动

考题 多选题社会工作同事督导团体的组成技巧包括(  )。A注意价值的共同性B团体成员要签订明确的契约C督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受D注意同事督导会议的反馈E团体成员一般不超过7人,以确保团体有充分的时间进行讨论

考题 判断题解决学生中共同性的心理问题可采取团体辅导。A 对B 错