考题
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A．直接观察法B．阶段观察法C．工作表演法D．观察法
考题
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A .直接观察法B .阶段观察法C .工作表演法D .观察法
考题
为了搜集到真实可信的资料，采用观察法时应遵循客观性原则、()原则、求真务本原则和()原则
考题
应用观察法必须遵循的基本原则有那些?应用观察法搜集市场资料时需要特别注意那些问题?
考题
可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法
考题
常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。
考题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
考题
确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。A、目的和意义B、调查成本C、调查方案D、应搜集的信息
考题
为了搜集到真实可信的资料，采用观察法时应遵循（）原则和（）原则。
考题
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。A、工作日志法B、问卷法C、观察法D、典型事例法
考题
观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法
考题
单选题进行岗位信息搜集时，搜集的信息应该围绕（），尽可能广泛的搜集。A
岗位职务描述的意义B
岗位职务描述的目的C
具体工作计划D
培训需求分析
考题
单选题使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意，观察法应作为一种（）。A
主要方法B
唯一方法C
辅助方法D
核心方法
考题
单选题运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。A
福利情况B
岗位工资C
岗位学历要求D
岗位工作内容
考题
单选题在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。A
工作日志法B
问卷法C
观察法D
典型事例法
考题
单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）A
工作特点B
正确完成岗位工作所需的培训C
个人能力D
个人特征
考题
单选题确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。A
目的和意义B
调查成本C
调查方案D
应搜集的信息
考题
多选题常见的岗位描述信息搜集方法有（）A观察法B跟踪法C功能性工作分析法D关键事件法E面谈法
考题
多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
考题
填空题常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。
考题
单选题某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）A
直接观察法B
阶段观察法C
工作表演法D
观察法
考题
单选题岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于：观察、记录、（）及条件。A
整理相关档案B
核实工作负荷C
分类管理设备D
调整工作
考题
问答题什么是自然观察法？自然观察法包括哪些具体的评价方法？运用自然观察法应注意什么？
考题
单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。A
岗位工作目标B
岗位工作内容C
岗位的性质和范围D
职工所需发挥的功能与应尽的职责
考题
填空题为了搜集到真实可信的资料，采用观察法时应遵循（）原则和（）原则。
考题
问答题应用观察法必须遵循的基本原则有哪些？应用观察法搜集市场资料时需要特别注意那些问题？