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不定项题
该公司决策小组第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当总裁谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。这种现象称之为（  ）。
A

个体思维

B

团体极化

C

团体思维

D

产生的升级

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题该公司决策小组第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当总裁谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。这种现象称之为（ ）。A个体思维B团体极化C团体思维D产生的升级” 相关考题
考题 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠
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考题 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（ ）。A.个体思维 B.极化倾向 C.团体思维 D.产生的升级
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考题 决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（）。A.团体思维 B.个体思维 C.投入的升级 D.团体极化
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考题 共用题干 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为()。A:团体思维B:个体思维C:投入的升级D:团体极化
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考题 团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为( )。 A.团体思维 B.团体极化 C.团体偏离 D.风险决策
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考题 共用题干 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为()。A:个体思维B:极化倾向C:团体思维D:产生的升级
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考题 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（ ）。A.团体思维 B.个体思维 C.投入的升级 D.团体极化
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考题 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为( )。A.团体思维 B.社会促进 C.团体极化 D.社会懈怠
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考题 M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为（）。A、个体思维B、极化倾向C、团体思维D、产生的升级
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考题 关于团体决策以下说法中正确的是（　）A、团体决策容易造成极化倾向B、头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向C、团体决策便于节省决策时间D、团体决策往往责任明确
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考题 人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。A、团体极化B、团体偏离C、团体压力D、团体思维
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考题 单选题在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　　）。[2012年真题]A 团体思维B 社会促进C 团体极化D 社会懈怠
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考题 不定项题团体决策的常用方法包括( )。A头脑风暴法B德尔菲技术C具名团体技术D团体思维
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考题 单选题团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为（ ）。A 团体思维B 团体极化C 团体偏离D 风险决策
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考题 单选题人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。A 团体极化B 团体偏离C 团体压力D 团体思维
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考题 单选题在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A 团体思维B 社会促进C 团体极化D 社会懈怠
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考题 不定项题在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为（ ）。A团体思维B团体极化C冒险转移D头脑风暴
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考题 不定项题与个人决策相比，团体决策的特点有（ ）。A团体压力难以克服B会出现少数人把持的现象C团体决策平均而言高于一般的个体决策，且往往是最佳决策D责任明确
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考题 不定项题团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是( )。A团体极化B团体思维C提高对最终决策的认同感D增加决策的合法性
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考题 单选题甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为()。A 团体思维B 个体思维C 投入的升级D 团体极化
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考题 单选题M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。A 个体思维B 极化倾向C 团体思维D 产生的升级
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考题 单选题甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（）。A 个体思维B 极化倾向C 团体思维D 产生的升级
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考题 不定项题大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，这种现象叫做（ ）。A团体极化B团体思维C团体压力D团体懈怠
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考题 单选题关于团体决策以下说法中正确的是（　）A 团体决策容易造成极化倾向B 头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向C 团体决策便于节省决策时间D 团体决策往往责任明确
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考题 不定项题决策小组成员经过几次讨论，但成员的态度摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为（ ）。A团体思维B团体决策C团体极化D团体合作
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考题 不定项题决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为( )。A团体思维B个体思维C投入的升级D团体极化
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