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多选题
提升执行力主要有哪些措施（）。
A

准确领会领导决策意图

B

构建高效执行团队

C

塑造执行力文化

D

建立绩效考评机制

参考答案

参考解析
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考题 试论如何构建领导执行力。
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考题 下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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考题 银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性。( )
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 “干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、各个击破
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考题 提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
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考题 下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
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考题 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A、同等的机会B、卓越的领导力C、进行必要的培训D、高效的执行力
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考题 现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革
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考题 杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）A、领导力B、执行力C、组织D、目视化
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考题 （）是执行力的生命之源。A、确定特色的执行力文化内容B、构建“不讲任何借口”的行为准则C、服从诚实的态度D、提高团队的整体素质
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考题 构建团队执行力文化的根本任务是（）。A、提高团队的整体素质B、提高凝聚力C、塑造负责敬业的精神D、激发创造力
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考题 强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
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考题 现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度
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考题 强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
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考题 单选题构建团队执行力文化的根本任务是___。A 提高团队的整体素质B 提高凝聚力C 塑造负责敬业的精神D 激发创造力
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考题 多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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考题 多选题打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A进行必要的培训B同等的机会C高效的执行力D卓越的领导力
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考题 多选题组织执行力包括（）。A战略的产生、决策和共识能力B团队学习进步的能力C建立执行力保障系统D组织规则和流程的透明化公正化
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考题 多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
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考题 多选题现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A对员工进行企业文化培训B建立赏罚分明的执行评价制度C提升管理者的执行力D进行财务改革
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考题 单选题“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A 准确领会领导决策意图B 构建高效执行团队C 塑造执行力文化D 各个击破
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考题 多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
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考题 多选题下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）A运行机制高效B组织文化先进C人员配置科学D战略规划宏大
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考题 多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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考题 多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
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考题 单选题强化团队执行力的关键在于（）。A 树立明确的团队目标B 引入竞争机制C 强化执行力文化建设D 注重沟通激励建设
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