网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
工伤保险的原则有（）
A

补偿不追究过失原则

B

个人不缴费原则

C

风险分担、互助互济原则

D

区分因工和非因工原则

E

补偿直接经济损失原则

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题工伤保险的原则有（）A补偿不追究过失原则B个人不缴费原则C风险分担、互助互济原则D区分因工和非因工原则E补偿直接经济损失原则” 相关考题
考题 工伤保险中与一般民事损害赔偿原则有区别的是()。 A、立法强制B、损害赔偿C、全面赔偿D、无过失或责任制
查看答案
考题 工伤保险费率的确定原则有哪些?
查看答案
考题 工伤保险制度应遵循的原则有() A、无过失补偿原则B、风险分担、互助共济原则C、个人不缴费原则D、竞争性原则
查看答案
考题 工伤保险原则有()。 A、强制性B、无过失补偿C、雇主和雇员共同承担缴费D、补偿和预防，康复相结合原则
查看答案
考题 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇
查看答案
考题 工伤保险遵循的原则有（　　）。A.过失责任原则 B.无过失责任原则 C.损害补偿原则 D.预防、补偿和康复相结合的原则 E.谁主张，谁举证原则
查看答案
考题 实行工伤保险制度遵循的主要原则有（）A、无责任补偿原则B、个人不缴费原则C、补偿与预防、康复相结合的原则D、集中管理的原则E、工伤争议举证倒置原则
查看答案
考题 留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
查看答案
考题 工伤保险的原则有（）A、补偿不追究过失原则B、个人不缴费原则C、风险分担、互助互济原则D、区分因工和非因工原则E、补偿直接经济损失原则
查看答案
考题 若X、Y分别是线性规划的原问题和对偶问题的可行解，则有（）。
查看答案
考题 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
查看答案
考题 下列关于停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇发放，说法正确的是（）。A、由所在单位支付B、由工伤保险经办机构支付C、由工伤保险行政部门支付D、由工伤保险经办机构和所在单位共同支付
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇D、社会保险经办机构
查看答案
考题 原核生物同真核生物最主要的差别是（）A、原核生物无定型的细胞核，真核生物则有B、原核生物的DNA是环状，真核生物的DNA是线状C、原核生物的基因遗传转录和翻译是耦联的，真核生物则是分开的D、原核生物没有细胞骨架，真核生物则有
查看答案
考题 工伤保险制度的实施原则有哪些？
查看答案
考题 工伤保险的一般原则有（）。A、补偿不究过失原则B、劳动者个人不缴费原则C、待遇优厚原则D、救助、补偿、预防与康复相结合的原则
查看答案
考题 在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。
查看答案
考题 DNA复制的起始点，对原核生物来说是（）个，而真核生物则有（）个。
查看答案
考题 工伤保险制度遵循的原则有（）、风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。
查看答案
考题 工伤保险的原则有哪些？
查看答案
考题 企业实行租赁、兼并、转让、分离时，继续经营者（）原企业职工的工伤保险责任。并到（）部门办理工伤保险登记。
查看答案
考题 职工被借调期间发生工伤事故的，由（）承担工伤保险责任A、借调单位B、原工作单位C、职工本人D、借调单位和原工作单位
查看答案
考题 填空题企业实行租赁、兼并、转让、分离时，继续经营者（）原企业职工的工伤保险责任。并到（）部门办理工伤保险登记。
查看答案
考题 问答题工伤保险费率的确定原则有哪些？
查看答案
考题 填空题工伤保险制度遵循的原则有（）、风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。
查看答案
考题 问答题工伤保险制度的实施原则有哪些？
查看答案
考题 多选题工伤保险制度应遵循的原则有（）A无过失补偿原则B风险分担、互助共济原则C个人不缴费原则D竞争性原则
查看答案
考题 多选题工伤保险遵循的原则有（　　）。A过失责任原则B无过失责任原则C损害补偿原则D预防、补偿和康复相结合的原则E谁主张，谁举证原则
查看答案
热门标签
最新试卷