考题
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对分销渠道的管理内容主要有方面。( )。
A. 选择渠道成员B. 培训渠道成员C. 激励渠道成员D. 定期评估渠道成员E. 适时调整渠道成员
考题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
考题
下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排
考题
分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
考题
渠道管理决策包括（）。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员
考题
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
考题
下列不属于渠道管理问题是（）。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员
考题
通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）A、渠道成员素质调整B、渠道成员功能调整C、渠道成员数量调整D、个别分销渠道调整
考题
在渠道设计中，需要选择渠道成员的渠道类型是（）A、直接渠道B、间接渠道C、传统渠道D、垂直渠道
考题
确定具体的分销任务的主要受什么影响？（）A、渠道长度B、渠道目标C、渠道选择D、渠道成员使用的渠道类型E、产品组合
考题
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
考题
渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功，渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括（）。A、渠道成员自身能力B、渠道风险C、渠道成员热情度D、销售商品价格E、销售商品种类
考题
一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）A、渠道成员的满意度B、渠道成员的经济型满意C、渠道成员的行为D、渠道成员的心理能力E、渠道成员的奉献
考题
渠道领袖的指导作用，较多的实现方式是（）。A、渠道领导B、渠道先行C、渠道沟通D、渠道激励
考题
企业的渠道管理包括（）。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构
考题
单选题渠道改进策略中不包括（ ）。A
渠道成员功能调整B
渠道成员素质调整C
渠道成员数量调整D
渠道成员人事调整
考题
单选题在渠道设计中，需要选择渠道成员的渠道类型是（）A
直接渠道B
间接渠道C
传统渠道D
垂直渠道
考题
多选题渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功，渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括（）。A渠道成员自身能力B渠道风险C渠道成员热情度D销售商品价格E销售商品种类
考题
多选题渠道管理决策包括（）。A选择渠道成员B选择渠道策略C管理与激励渠道成员D评估渠道成员
考题
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A
①②④⑤B
①②③④⑤C
②③④⑤D
①③④⑤
考题
多选题分销渠道管理的内容主要包括（ ）。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
考题
判断题渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。A
对B
错
考题
问答题渠道成员若想成为渠道领袖，需要做到什么？
考题
问答题企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？