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单选题
()是组织管理制度建设的主要指导和思想依据
A

组织管理理念

B

组织用人价值取向

C

管理风格

D

组织环境


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参考解析
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考题 遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()。 A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向

考题 影响人力资源管理制度的因素有()。A.管理思想B.用人的价值取向C.组织生存外部环境D.组织规模与管理层次E.提供动力来源

考题 “人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。”这种说法是否正确?为什么?

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考题 组织管理理念是组织管理制度建设的主要指导和思想依据。()

考题 行政组织发展的内部动力因素包括()A.行政组织目标和价值取向B.行政组织文化C.行政组织管理D.行政组织技术E.行政组织结构

考题 基金管理人风险管理的内部环境要素包括( )。 Ⅰ员工的诚信、道德价值观和胜任能力 Ⅱ管理层的理念和经营风格 Ⅲ管理层分配权力和划分责任、组织和开发员工的方式 Ⅳ董事会给予的关注和指导A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅳ

考题 组织变革主要涉及:A.组织人员变革 B.组织机构变革 C.组织技术变革 D.组织物理环境变革 E.组织管理制度变革

考题 根据《建设工程项目管理规范》,制定项目管理目标责任书的主要依据有( )。 A.图纸会审记录 B.项目合同 C.组织管理制度 D.组织的经营方针 E.项目管理实施规划

考题 下列不属于施工企业与项目经理签订项目管理目标责任书的主要依据是()A.项目合同文件 B.组织的经营方针和目标 C.建设工程项目管理实施规划 D.组织的管理制度

考题 根据《建设工程项目管理规范》 (GB/T50326-2017) , 制定项目管理目标责任书的主要依据有( ) 。A.项目管理实施规划 B.项目合同文件 C.组织管理制度 D.组织经营方针和目标 E.项目特点和实施条件与环境

考题 根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006),制定项目管理目标责任书的主要依据有( )。 A、项目管理实施规划 B、项目合同文件 C、组织的管理制度 D、组织的经营方针和目标 E、项目管理规划大纲

考题 以下哪项对控制环境的影响最大?() A、公司规模B、控制是否定期变化C、组织结构D、管理层理念和经营风格

考题 ()是组织管理制度建设的主要指导和思想依据A、组织管理理念B、组织用人价值取向C、管理风格D、组织环境

考题 绩效管理是理念和思想的统一,应该贯穿于整个管理流程的所有环节,渗透到组织管理的各个方面,包括()。A、组织战略B、人力资源管理C、组织文化D、统计与控制

考题 组织文化的功能主要有()。A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D、有利于增强组织的凝聚力E、增强组织的团结和统一

考题 ()是社会组织建设与管理的基础。A、解决思想和认识问题B、健全各类社会组织C、提升社会组织的能力D、规范管理

考题 行政组织发展的动力因素中,()是其内部因素。A、行政组织目标和价值取向B、行政组织文化C、行政组织管理D、行政组织技术

考题 ()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。A、组织管理理念B、组织用人价值取向C、组织环境D、管理风格

考题 人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的()上A、核心价值观B、管理风格C、组织环境D、组织性质

考题 多选题根据《建设工程项目管理规范》GB/T 50326—2006,制定项目管理目标责任书的主要依据有( )。*A项目管理实施规划B项目合同文件C组织的管理制度D组织的经营方针和目标E项目管理规划大纲

考题 单选题基金管理人风险管理基本框架中内部环境的要素包括(  )。Ⅰ.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权力和划分责任、组织和开发其员工的方式Ⅳ.董事会给予的关注和指导A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅰ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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考题 单选题()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。A 组织管理理念B 组织用人价值取向C 组织环境D 管理风格

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考题 单选题基金管理人风险管理的内部环境要素包括( )。Ⅰ.员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权利和划分责任、组织和开发员工的方法Ⅳ.董事会给予的关注和指导A Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅣC Ⅰ、Ⅱ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 单选题人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的()上A 核心价值观B 管理风格C 组织环境D 组织性质