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单选题
企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是    (    )
A

职工薪酬

B

工资

C

职工福利

D

利润分配

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是 ( )A 职工薪酬B 工资C 职工福利D 利润分配” 相关考题
考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金
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考题 “从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位( )的劳动报酬总额。A．全部从业人员B．全部在岗职工C．企业报告的人员D．全部具有劳动关系的职工
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考题 在一定时期内实际支付给全体职工的劳动报酬总额指的是（）。
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考题 在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
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考题 总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。
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考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金
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考题 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。
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考题 应通过应付工资科目核算的有（）。A、企业支付给职工的超额劳动报酬B、企业支付给职工的物价补贴C、企业支付给职工的劳动保险费D、企业支付给家庭工人的加工费
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考题 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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考题 “从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。A、全部从业人员B、全部在岗职工C、企业报告的人员D、全部具有劳动关系的职工
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考题 职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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考题 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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考题 企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为（）A、工资B、计时工资C、计件工资D、工资总额
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考题 职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
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考题 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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考题 下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
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考题 《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位（）。 A、全部职工的劳动报酬总额B、临时职工的劳动报酬总额C、全部职工的人均劳动报酬额
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考题 按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
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考题 薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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考题 判断题工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。A 对B 错
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考题 单选题职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A 上交利税B 直接支付给职工的全部劳动报酬C 上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D 企业工资总额
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考题 填空题薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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考题 多选题应通过应付工资科目核算的有（）。A企业支付给职工的超额劳动报酬B企业支付给职工的物价补贴C企业支付给职工的劳动保险费D企业支付给家庭工人的加工费
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考题 单选题“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位()的劳动报酬总额。A 全部从业人员B 全部在岗职工C 企业报告的人员D 全部具有劳动关系的职工
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考题 单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴
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考题 判断题按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。A 对B 错
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