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多选题
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。 
A

不经培训不准就业

B

不经培训不准考核

C

不经培训不准评聘

D

不经培训不准离职

E

不经培训不准上岗转岗

参考答案

参考解析
解析：
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指：①不经培训不准就业；②不经培训不准上岗转岗；③不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。
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考题 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。A． 不经培训不准就业 B． 不经培训不准考核 C． 不经培训不准评聘 D． 不经培训不准离职 E． 不经培训不准上岗转岗
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考题 (2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）?A.不经培训不准就业 B.不经培训不准考核 C.不经培训不准评聘 D.不经培训不准离职 E.不经培训不准上岗转岗
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考题 在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训
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考题 填空题不经过（）安全教育者不准上岗。
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考题 单选题“三不准”政策内容不包括（）A 不经培训不准就业B 不经培训不准上岗转岗C 不经培训不准评聘D 不经培训不准离职
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考题 单选题在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A 在职培训B 非在职培训C 岗前培训D 脱产培训
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