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多选题
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）等。
A
目标管理
B
工作分析与再设计
C
岗位评价与分级
D
薪酬福利制度变革
E
工作条件和劳动环境改善
参考答案
参考解析
解析：
行为科学理论研究的一系列成果已被广泛推广并应用到企业人力资源管理活动中，比如：①目标管理；②参与管理；③工作分析与再设计；④岗位评价与分级；⑤薪酬福利制度变革；⑥工作条件和劳动环境改善；⑦生产安全与健康等。
行为科学理论研究的一系列成果已被广泛推广并应用到企业人力资源管理活动中，比如：①目标管理；②参与管理；③工作分析与再设计；④岗位评价与分级；⑤薪酬福利制度变革；⑥工作条件和劳动环境改善；⑦生产安全与健康等。
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考题
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④
考题
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。A、目标管理、参与管理B、工作分析与再设计C、岗位评价与分级D、薪酬福利制度变革E、工作条件和劳动环境改善
考题
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考题
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