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麦肯锡思考、分析问题的方法是“以（）为基础，以（）为导向，严格的结构化”。
参考答案
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考题
关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是()
A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
考题
全科医学的临床诊疗思维的基本特征是:()。
A、以疾病为中心，以问题为导向B、以病人为中心，以疾病为导向C、以病人为中心，以问题为导向D、以病种为中心，以病人为导向E、以家庭为中心，以疾病为导向
考题
现代调剂学已发展成为一门综合性、应用性学科，叙述正确的是（）。A、以药物为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础B、以药物为中心，以患者为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础C、以患者为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础D、以患者为中心，以药物为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础
考题
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A、①②B、③④C、②③D、②④
考题
个人健康档案的主要组成是（）。A、以问题为中心的个人健康问题记录和以治疗为导向的周期性健康检查记录B、以问题为中心的个人健康问题记录和以预防为导向的周期性健康检查记录C、以预防为导向的健康检查记录D、以预防为导向的健康检查记录和以疾病为导向的病例记录E、以疾病为导向的病例记录和以问题为中心的个人健康问题记录
考题
填空题麦肯锡思考、分析问题的方法是“以（）为基础，以（）为导向，严格的结构化”。
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