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在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：（）

  • A、参与公司战略发展
  • B、了解员工需求，为员工提供支持
  • C、推动变革与创新
  • D、推动实施人力资源解决方案，解决实际人力资源问题

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