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你所在的公司有一种特殊的文化，该公司聘用的职员都是左撇子，因此公司文化具有强烈的左撇子文化的特点。公司的桌子，剪刀，铅笔刀和咖啡杯都是按照左撇子的习惯设计的。大多数的人也有一个左撇子的外号。当公司准备走向全球化的时候，它在全球范围内推广它的左撇子文化。一位新来的经理曾经在一次员工会议上建议招募一些习惯使用右手的人，可以给组织文化带来一些不同的观点。这样的一种多样化将会给公司带来以下哪些影响：（）。
- A、没有影响
- B、只会造成问题
- C、要么造成问题要么给公司带来益处
- D、造成问题的同时给公司带来益处
参考答案
更多 “你所在的公司有一种特殊的文化，该公司聘用的职员都是左撇子，因此公司文化具有强烈的左撇子文化的特点。公司的桌子，剪刀，铅笔刀和咖啡杯都是按照左撇子的习惯设计的。大多数的人也有一个左撇子的外号。当公司准备走向全球化的时候，它在全球范围内推广它的左撇子文化。一位新来的经理曾经在一次员工会议上建议招募一些习惯使用右手的人，可以给组织文化带来一些不同的观点。这样的一种多样化将会给公司带来以下哪些影响：（）。A、没有影响B、只会造成问题C、要么造成问题要么给公司带来益处D、造成问题的同时给公司带来益处” 相关考题
考题
你在一家只雇用左撇子的公司工作。整个公司的文化就是左撇子文化，有左撇子书桌、左撇子剪刀、左撇子铅笔咖啡杯，等等。很多人的外号就叫“左撇子”。当公司决定全球化时，它要将其左撇子文化发扬到全世界。一位新的经理在一次全体员工大会上提到，有几个用右手的人可能会更好些，这些可以得到看问题的不同观点。这种多样性对公司可能会有以下哪种影响？（ ）A．没有冲击B．只产生问题C．既不会产生问题也不会带来好处D．既会产生问题也会带来好处
考题
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
考题
求助公务员试题:相对论的创立者爱因斯坦是左撇子,发明家富兰克林和科学家牛顿是左撇子
相对论的创立者爱因斯坦是左撇子，发明家富兰克林和科学家牛顿是左撇子．达·芬奇、米开朗琪罗、毕加索和贝多芬也都是左撇子。这表明，创造性研究是左撇子独特的天然禀赋。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设?A．自福特以来的美国总统，除少数几位外都是左撇子B．左撇子突出的创新研究能力并不是由教育和环境等后天因素决定的C．20世纪初，中国的父母还在煞费苦心地矫正孩子惯用左手的“坏毛病”D．左撇子具有一定的遗传性，例如，英国女王伊丽莎白和她的母亲都是左撇子
考题
某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法？（ ）A．上班后，看有没有人做卫生。如果没人帮，就自己做；B．不管别人做不做，自己都做C．如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做E．等领导安排自己做的时候再做
考题
A公司为一上市公司。2012年1月1日，A公司向其200名职员每人授予10万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15％；第三年又有15名职员离开。A公司2012年12月31日应确认的资本公积为( )万元。A．8 000B．10 000C．24 000D．30 000
考题
A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其400名管理人员每人授予10万份股票期权，规定这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为20元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到10%。A公司2013年12月31日应确认的资本公积为（ ）万元。A.8000B.10000C.24000D.30000
考题
相对论的创立者爱因斯坦是左撇子，发明家富兰克林和科学家牛顿是左撇子，达芬奇、米开朗琪罗、毕加索和贝多芬也都是左撇子。这表明，创造性研究是左撇子独特的天然禀赋。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设?A．自福特以来的美国总统，除少数几位外都是左撇子B．左撇子突出的创新研究能力并不是由教育和环境等后天因素决定的C．20世纪初，中国的父母还在煞费苦心地矫正孩子惯用左手的“坏毛病”D．左撇子具有一定的遗传性，例如，英国女王伊丽莎白和她的母亲都是左撇子
考题
如果你在某个特殊环境下认识了一个人，这个人掌握着一种新技术，这种技术恰恰 是你目前所在公司所梦寐以求的，你会（ ）。
(A)劝他“跳槽”，马上到你所在公司来
(B)马上把这一情况向公司领导进行汇报
(C)私下和对方商量一下，如何把他的技术变成经济效益
(D)研究如何把他的技术弄到自己的手里
考题
甲公司是一家玩具制造企业。每到圣诞节前，就会聘用大量兼职员工进行加班生产。同时为宣传该公司儿童玩具生产的环保达标，还经常组织开放式生产过程参观。该公司上述做法体现的生产运营战略的因素有（ ）。A.批量
B.种类
C.需求变动
D.可见性
考题
下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。A、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准B、聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准C、聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准D、聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准
考题
某电器有限公司进入破产程序，与该公司有关的下列支出属于破产费用的是（）。A、该公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的费用5万元B、该公司管理人所聘用的甲保安公司工作人员将乙误伤而赔付的医药费5万元C、该公司异地债权人丙公司因参加破产程序花费5万元D、该公司拖欠当地地税局税款5万元
考题
单选题你为罗沃．斯罗波维恩公司工作，这个公司只雇用惯用左手的人。整个公司的文化都基于惯用左手。公司里有左手用的办公桌、左手用的剪刀、左手用的削铅笔刀以及左手用的咖啡杯。甚至大多数人的绰号都是“左撇子”。当公司决定进军全球时，它在全世界都沿用了其左撇子文化。有一次，，一位新上任的经理在一次人事会议上提出，公司里如果能有一些惯用右手的人提出对事物的不同看法，那样效果会很好。这样的多样性可能会对公司产生以下哪一种影响？（）A
不会产生任何影响B
只会引起问题C
要么引起问题，要么带来好处D
会同时
考题
单选题关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述：“该公司所有职员都恪尽职守”，“该公司职员并不都恪尽职守”，“文茜女士恪尽职守”，其中有两个描述是假的。根据题干，仍不能确定下面哪个选项的真假?( )A
文茜女士未恪尽职守B
该公司所有职员都不恪尽职C
该公司有些职员不恪尽职守D
该公司所有职员都恪尽职守
考题
单选题你所在的公司有一种特殊的文化，该公司聘用的职员都是左撇子，因此公司文化具有强烈的左撇子文化的特点。公司的桌子，剪刀，铅笔刀和咖啡杯都是按照左撇子的习惯设计的。大多数的人也有一个左撇子的外号。当公司准备走向全球化的时候，它在全球范围内推广它的左撇子文化。一位新来的经理曾经在一次员工会议上建议招募一些习惯使用右手的人，可以给组织文化带来一些不同的观点。这样的一种多样化将会给公司带来以下哪些影响（）A
没有影响B
只会造成问题C
要么造成问题要么给公司带来益处D
造成问题的同时给公司带来益处
考题
问答题假定你是一家管理咨询公司的职员，正在为一家食品公司做咨询。该公司计划开发一种能够受到广大消费者喜爱的方便面，目前市场上高中低档方便面都有几家叫得响的品牌。在这种背景下，试根据有关市场定位的原理，简要描述该公司为拟开发的产品进行市场定位的过程。
考题
判断题某期货公司的经纪人经常暗示投资者，该公司与证监会有特殊的关系，因此招徕了大量的开户者。（ ）A
对B
错
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