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在规划项目团队成员招募时,通常需要考虑如下所有问题,除了()

  • A、人力资源将来自组织内部还是外部签约供应商
  • B、项目所需各级技术人员的成本高低
  • C、高级管理人员的报酬
  • D、组织的人力资源部门和职能经理们能为项目管理团队提供帮助的大小

参考答案

更多 “在规划项目团队成员招募时,通常需要考虑如下所有问题,除了()A、人力资源将来自组织内部还是外部签约供应商B、项目所需各级技术人员的成本高低C、高级管理人员的报酬D、组织的人力资源部门和职能经理们能为项目管理团队提供帮助的大小” 相关考题
考题 在项目团队中,沟通( ) A.越多越好B.只能针对那些有利于项目成功的信息C.应该在所有的项目团队成员之间进行D.应该把所有信息发送给所有团队成员

考题 项目经理需要从不同职能经理招募团队成员,项目经理应使用什么?()A、资源日历B、协商C、募集D、技能图

考题 —个项目团队成员已经延迟两次交付一个工作包,其职能经理已经通知项目经理,该团成员资历较新,需要时间学习。项目经理应该怎么做?()A、要求职能经理替换该团队成员B、与该团队成员私下讨论该问题C、向该团队成员提供培训D、在团队会议上讨论该问题

考题 作为组建项目团队过程的输出,资源日历通常用来记录()。A、项目团队成员的可用工作时间与休假时间B、项目团队成员的?常工作时间以及在假期中工作的报酬标准C、项目在何时需要何种以及多少资源D、需要资源平衡的资源种类

考题 在考虑一个新项目风险时,项目经理将风险矩阵应用于人为因素所做的贡献。项目经理发现,团队成员的态度在风险厌恶和风险追求之间存在很大差异。项目经理应该怎么做?()A、将其添加到风险登记册中,因为团队成员风险态度之间的巨大差距很可能会影响到项目团队的绩效B、将其添加到风险登记册中,因为这个问题很重要,需要列出C、不要将其添加到风险登记册中,因为团队成员风险态度通常对团队绩效或项目执行影响不大D、与团队一起内部处理风险态度

考题 项目经理需要从不同职能经理那里招募团队成员。项目经理应使用什么?()A、资源日历B、协商C、募集D、技能图

考题 有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点,除了()A、有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B、应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C、在决定认可与奖励时,应考虑文化差异D、为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越,应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

考题 当与团队成员交互时,敏捷项目的管理者应该怎么做?()A、通过请求而不是命令的方式让团队成员做事B、当需要做一些重要的决定,忽视团队成员的情绪和感情C、当要求团队成员去做一些他们不高兴的事情的时候,要谨慎处理D、不考虑团队的感受,在某个问题上与团队产生歧义

考题 当指导团队成员时,项目经理可以提供所有下列事项,除了()。A、问题潜在的解决办法B、支持团队成员的工作努力C、专业的指导D、基于经验的例子

考题 在项目团队中,沟通()。A、越多越好B、只能针对那些有利于项目成功的信息C、应该在所有的项目团队成员之间进行D、应该把所有信息发送给所有团队成员

考题 项目组织机构图可以展示以下所有,除了()。A、团队成员的角色B、团队成员的职权C、成员之间的报告关系D、成员之间的隶属关系

考题 项目团队分布在不同的地理位置,项目经理安排召开一次虚拟发布规划会议,当来自某个特定地区的所有团队成员全部缺席电话会议时,项目经理感到非常惊讶,若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?()A、更早提前安排会议B、强制要求参加会议C、在安排会议之前确认团队成员是否有空参加D、用本地团队成员替换全球资源

考题 以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A、项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B、项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C、项目管理团队可以是整个项目团队D、项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变

考题 在项目执行阶段,一名项目团队成员在执行分配给他的任务时有困难。项目经理应该怎么做?()A、更换团队成员B、与该团队成员谈话,需要的话提供培训C、将问题上报给管理层D、改变基准以应付可能的延期

考题 项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做?()A、审查并变更团队成员报告进度情况的方式B、向团队成员培训现有报告流程C、将该问题上报给项目发起人D、为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施

考题 下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成

考题 在创建工程项目团队时,明确了团队目标后需要()。A、明确团队任务B、确定团队成员及规模C、制定团队文化D、选拔项目经理

考题 单选题当指导团队成员时,项目经理可以提供所有下列事项,除了()。A 问题潜在的解决办法B 支持团队成员的工作努力C 专业的指导D 基于经验的例子

考题 单选题下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。A 团队目标B 团队类型C 团队文化D 团队成员构成

考题 单选题—个项目团队成员已经延迟两次交付一个工作包,其职能经理已经通知项目经理,该团成员资历较新,需要时间学习。项目经理应该怎么做?()A 要求职能经理替换该团队成员B 与该团队成员私下讨论该问题C 向该团队成员提供培训D 在团队会议上讨论该问题

考题 单选题项目经理需要从不同职能经理招募团队成员,项目经理应使用什么?()A 资源日历B 协商C 募集D 技能图

考题 单选题在规划项目团队成员招募时,通常需要考虑如下所有问题,除了()A 人力资源将来自组织内部还是外部签约供应商B 项目所需各级技术人员的成本高低C 高级管理人员的报酬D 组织的人力资源部门和职能经理们能为项目管理团队提供帮助的大小

考题 单选题有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点,除了()A 有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B 应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C 在决定认可与奖励时,应考虑文化差异D 为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越,应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

考题 单选题当与团队成员交互时,敏捷项目的管理者应该怎么做?()A 通过请求而不是命令的方式让团队成员做事B 当需要做一些重要的决定,忽视团队成员的情绪和感情C 当要求团队成员去做一些他们不高兴的事情的时候,要谨慎处理D 不考虑团队的感受,在某个问题上与团队产生歧义

考题 单选题项目团队分布在不同的地理位置,项目经理安排召开一次虚拟发布规划会议,当来自某个特定地区的所有团队成员全部缺席电话会议时,项目经理感到非常惊讶,若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?()A 更早提前安排会议B 强制要求参加会议C 在安排会议之前确认团队成员是否有空参加D 用本地团队成员替换全球资源

考题 单选题项目经理需要从不同职能经理那里招募团队成员。项目经理应使用什么?()A 资源日历B 协商C 募集D 技能图

考题 单选题以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A 项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B 项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C 项目管理团队可以是整个项目团队D 项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变