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专家评估是论文评价的主要方法之一。

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考题 当被评议者认为某些评议专家可能会对自己的项目或论文有不公正的评价时,可以向评议机构提出要求避免其项目或论文被该专家评审。这种评审方法常在一些期刊中被使用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ● 系统评价方法主要有四大类，德尔菲法(Delphi)是属于（51）。（51）A．专家评估法B．技术经济评估法C．模型评估法D．系统分析法
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考题 使用评价中心方法要注意的问题是( )。A.评估人员应在现场参与活动 B.评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家 C.应由熟悉应聘者的人担任评估者 D.应采用单一的评价方法
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考题 信息系统评价的主要方法有四类，它们是:专家评估法、技术经济评估法、模型评估法及系统分析法。灵敏度分析法属于（ ）。A.专家评估法 B.技术经济评估法 C.系统分析法 D.模型评估法
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考题 文化资源价值评估方法中的专家系统评价法常用的是赫尔姆法。
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考题 下列哪个选项不属于文化资源价值的评估方法（）。A、量化评估方法B、统计报表评价法C、专家系统评价法D、抽样调查法
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考题 评论科研论文中的研究方法和结果主要是评价其（）。
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考题 大量举例是论文写作的常用方法之一。
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考题 问卷的评价是对问卷的设计质量进行一次总体性评估。对问卷进行评价的方法很多，但下述不是规范的问卷评价之一的是（）。A、专家评价B、上级评价C、被调查者评价D、技术评价
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考题 从理论上讲，对论文进行最科学的评价方法是（）A、指标评价B、期刊评价C、专家评价D、综合评价
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考题 （）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学开术论文间水平和质量的评价方法。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
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考题 在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）A、一人评估B、多人评估C、上级评估D、专家评估
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考题 招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
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考题 培训评估的方法主要有（）。A、调查问卷B、评估表C、口头回忆D、专家评估
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考题 论文评价的方法有（）。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
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考题 （）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
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考题 论文摘要的主要作用（）。A、为读者了解学术论文的主要内容提供方便B、为编辑部和同行审稿专家评价学术论文提供方便C、为了表达前人的研究成果
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考题 多选题论文摘要的主要作用（）。A为读者了解学术论文的主要内容提供方便B为编辑部和同行审稿专家评价学术论文提供方便C为了表达前人的研究成果
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考题 判断题招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。A 对B 错
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考题 判断题专家评估是论文评价的主要方法之一。A 对B 错
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考题 判断题文化资源价值评估方法中的专家系统评价法常用的是赫尔姆法。A 对B 错
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考题 单选题下列哪个选项不属于文化资源价值的评估方法（）。A 量化评估方法B 统计报表评价法C 专家系统评价法D 抽样调查法
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考题 填空题评论科研论文中的研究方法和结果主要是评价其（）。
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考题 单选题在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）A 一人评估B 多人评估C 上级评估D 专家评估
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考题 单选题（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。A 指标评价法B 期刊评价法C 专家评价法D 综合评价法
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考题 多选题论文评价的方法有（）。A指标评价法B期刊评价法C专家评价法D综合评价法
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