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()指管理者或管理组织在一定的哲学思想支配下,由现实条件决定的经营管理的感性知识和理性知识构成的综合体。
- A、管理观念
- B、制度创新
- C、产品创新
- D、环境创新
参考答案
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考题
下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
考题
如何理解理想与现实的统一性 .( )
A.现实中包含着理想的因素,孕育着理想的发展,在一定条件下,现实必定要转化为理想
B.理想中也包含着现实,既包含着现实中必然发展的因素,又包含着由理想转化为现实的条件
C.在一定的条件下,理想就可以转化为未来的现实
D.空想也具有现实性,因为空想也来源于实践
考题
《质量管理体系 基础和术语》(GB/T 19000—2008)中“质量方针”是指()A、由组织最高管理者正式发布的关于质量方面的全部意图和方向B、由组织的最高管理者正式发布的该组织总的意图和方向C、由组织的最高管理者正式发布的该组织的质量目标
考题
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。A、二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B、领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C、管理的含义比领导要宽泛D、管理者就是领导者
考题
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
考题
判断题管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权利和责任,具有一定管理能力,从事现实管理活动的人或人群组成。A
对B
错
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