考题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____A. 管理理念不同B. 管理重心转移C. 管理地位和管理内容不同D. 管理模式和管理手段不同
考题
人事管理与人力资源管理的不同体现在()。
A、内容不同B、性质不同C、地位不同D、方法不同
考题
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同A. 管理观念不同B. 管理侧重点不同C. 管理模式不同D. 管理方法不
考题
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。
A.对人的认识不同B.管理的基本职能和重点不同C.管理理念和方法不同D.对待员工的态度不同
考题
现代人力资源管理从（ ）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
考题
物业管理与传统的房屋管理有着本质的区别，主要体现在（ ）A、管理体制不同B、物业的产权类型不同C、管理的内容不同D、物业的用途不同E、管理的运行机制不同
考题
物业管理与传统房地产管理的区别（）。A、管理体制不同B、管理机制不同C、管理内容不同D、所管房屋的产权结构不同
考题
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
考题
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。A、管理观念不同B、管理重心不同C、管理内容不同D、管理的方法不同E、管理的原则不同
考题
人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。A、对人的认识不同B、工作内容不同C、管理者的能力不同D、工作性质不同
考题
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。A、管理观念不同B、管理侧重点不同C、管理模式不同D、管理方法不同
考题
传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）A、管理理念不同B、管理内容不同C、管理模式不同D、管理手段不同E、在组织中的地位不同
考题
人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理，是（）来划分的。A、按不同的管理层次B、按管理内容C、按管理的不同业务内容D、按战略目标
考题
人力资源管理和传统的人事管理在哪些方面不同（）。A、在组织中的地位不同B、与员工的关系不同C、工作的中心不同D、管理人员不同
考题
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。A、观念上不同B、知识结构的不同C、管理目标的差异D、组织结构的不同E、管理环境不同
考题
物业管理与传统房屋经营管理的不同之处在于（）。A、管理体制、经营机制不同B、管理深度、力度不同C、管理内容不同D、管理人员素质的不同
考题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A、管理观念不同B、管理模式不同C、管理中心不同D、管理地位不同E、管理方法不同
考题
单选题传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。A
管理的体制B
管理的方法与原则C
管理的数据D
管理的目标
考题
多选题物业管理与传统的房屋管理有着本质的区别，主要体现在（ ）A管理体制不同B物业的产权类型不同C管理的内容不同D物业的用途不同E管理的运行机制不同
考题
问答题人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
考题
多选题人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。A对人的认识不同B工作内容不同C管理者的能力不同D工作性质不同
考题
问答题请从“对人的看法不同”这个角度，指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管理的不同？
考题
多选题物业管理与传统房屋经营管理的不同之处在于（）。A管理体制、经营机制不同B管理深度、力度不同C管理内容不同D管理人员素质的不同
考题
多选题物业管理与传统房地产管理的区别（）。A管理体制不同B管理机制不同C管理内容不同D所管房屋的产权结构不同
考题
多选题现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A管理观念不同B管理模式不同C管理中心不同D管理地位不同E管理方法不同
考题
多选题传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。A管理观念不同B管理重心不同C管理内容不同D管理的方法不同E管理的原则不同