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在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
- A、关键成就因素分析
- B、职业生涯发展文件
- C、职业发展能力提升
- D、职业发展成功标准
参考答案
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考题
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
考题
职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适
考题
职业生涯管理的任务主要包括（ ）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适
考题
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素
B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C.明确员工职业生涯发展的方向
D.收集员工职业生涯规划的信息
E.确定对员工职业生涯规划的影响
考题
（）是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。A、个人的职业生涯规划B、职业生涯规划C、规划自我D、职业目标
考题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
考题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。A、请员工独立制定职业生涯规划B、建立各种适合管理层员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训D、给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功
考题
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
考题
单选题职业生涯管理的任务不包括（ ）。A
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B
确定组织总体发展目标与职业需求规划C
对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D
员工的个人发展与企业发展的目标相结合
考题
多选题职业生涯常规管理包括（）A职业生涯规划B职业生涯发展C职业生涯调整D职业生涯退出
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