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工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。

  • A、工作职责
  • B、工作内容
  • C、工作关系
  • D、劳动强度
  • E、其它组织工作

参考答案

更多 “工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。A、工作职责B、工作内容C、工作关系D、劳动强度E、其它组织工作” 相关考题
考题 工作日志法的优点包括() A、信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息B、所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济C、将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

考题 工作日志法的缺点不包括() A、使用范围较小,只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大,归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

考题 工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强 B:所需费用比较少 C:信息整理量大 D:归纳工作比较繁琐 E:适于分析高水平与复杂的工作

考题 工作日志法的优点在于( )。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作

考题 ( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。 A.工作日志法 B.问卷法 C.工作实践法 D.访谈法

考题 ()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。A、工作日志法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、职能工作分析法

考题 在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 ()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法

考题 工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。

考题 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()A、资料分析法B、观察法C、工作日志法D、问卷调查法

考题 下列哪个不是工作日志法的优点()。A、收集的信息可靠性比较高B、可用于多用途的工作分析C、可以作为了解工作内容的补充D、适合对高水平工作进行分析

考题 下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有()。A、所需费用较低B、信息可靠性较高C、使用范围较广D、信息整理量较大E、误差性较小

考题 工作日志法的缺点是()。A、成本高B、所需费用太高C、无法对填写过程进行监控D、信息记录可能不全E、任职者可能不按时填写工作日志

考题 多选题工作日志法的优点在于(  )。A信息的可靠性很强B所需费用比较少C信息整理量大D归纳工作比较繁琐E适于分析高水平与复杂的工作

考题 单选题工作日志法是()A 成本较高B 不容易操作C 收集的信息可靠性高D 不容易分析

考题 单选题()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。A 工作日志法B 职位分析问卷法C 管理职位描述问卷法D 职能工作分析法

考题 单选题以下关于工作分析的论述中正确的是()A 直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点B 问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息C 工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低D 有限的工作关系要优于僵硬的工作关系

考题 单选题适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()A 资料分析法B 观察法C 工作日志法D 问卷调查法

考题 单选题()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。A 访谈法B 问卷调查法C 资料分析法D 观察法

考题 填空题适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 填空题在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 多选题工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。A工作职责B工作内容C工作关系D劳动强度E其它组织工作

考题 判断题工作日志法要求工作人员按时间顺序详细记录在一段时间内实际从事的各项工作活动或任务,并且标明起止时间。此方法主要适用于收集有关工作职责、工作内容、工作关系以及劳动强度等的原始信息。A 对B 错

考题 单选题()的优点在于信息的可靠性很高,但其适用范围较小,只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。A 工作实践法B 工作表演法C 问卷调查法D 工作日志法

考题 单选题工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。A 问卷调查法B 工作日志法C 工作实践法D 访谈法

考题 多选题工作日志法的缺点是()。A成本高B所需费用太高C无法对填写过程进行监控D信息记录可能不全E任职者可能不按时填写工作日志