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职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。

  • A、职务价值体系
  • B、工资价值体系
  • C、工作效率体系
  • D、工作制度体系

参考答案

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考题 任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。 A、客观管理体系B、主观管理体系C、客观价值体系D、主观价值体系
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考题 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A、职工所执行职务的差别B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异
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考题 银行预算考评的要点是建立健全（）。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、薪酬体系
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考题 单选题任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。A 客观管理体系B 主观管理体系C 客观价值体系D 主观价值体系
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考题 单选题对社会主义核心价值体系理解错误的是（）。A 社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的旗帜和灵魂B 社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本C 社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现D 社会主义核心价值体系是构建和谐社会的精神支柱
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考题 判断题价值体系受制依附于技术体系，技术体系离不开价值体系的载承和传导。A 对B 错
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考题 单选题职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。A 职务价值体系B 工资价值体系C 工作效率体系D 工作制度体系
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考题 单选题职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。A 职务价值体系B 职务价值C 价值体系D 职务分析
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考题 判断题职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。A 对B 错
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