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下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()
- A、组织结构
- B、劳资双方谈判协议
- C、经济条件
- D、活动资源需求
参考答案
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考题
人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
考题
单选题影响人力资源需求最重要的因素是()A
人力资源自身因素B
经济、政治和法律因素C
技术因素D
组织的战略目标规划
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