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诚实劳动是劳动者()。

  • A、素质高低的衡量尺度
  • B、人生态度的外在反映
  • C、实现人生价值的重要手段
  • D、立身处世的基本出发点

参考答案

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考题 依据劳动合同,劳动者应()。 A.按所定工种、岗位或职务完成劳动任务B.遵守用人单位的劳动守则和规章制度C.按时上下班D.诚实勤勉

考题 诚实劳动是劳动者( )。A.素质高低的衡量尺度B.人生态度的外在反映C.实现人生价值的重要手段D.立身处世的基本出发点

考题 劳动力成为商品的两个条件,除了劳动者没有任何生产资料和生活资料,还有( ) A、 劳动者是自由人B、 劳动者是奴隶C、 劳动者是农民D、 劳动者没有自由

考题 劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。 A、公平、合法原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则

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考题 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平

考题 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A:劳动者权利优先 B:平等自愿 C:诚实信用 D:合法 E:公平

考题 人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能_______;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇髙、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、 创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.破解 释放 B.完成 激发 C.化解 开发 D.解决 发挥

考题 企业在与劳动者订立劳动合同时,不得因种族年龄等区别对待,体现的是()。A:合法原则 B:协商一致的原则 C:公平原则 D:诚实信用的原则

考题 职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训

考题 下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄 B:劳动者的性别 C:劳动者的文化水平 D:劳动者的任职年限

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理 B.合法 C.合情 D.合规

考题 以下说法中,正确的是( )。A.办事公道是对所有员工的要求 B.诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质 C.诚实守信可以带来经济效益 D.在激烈的市场竞争中,信守承诺往往吃亏

考题 ()是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源。A、股权B、工资C、贷款D、房产

考题 劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是()。A、劳动者的职称B、劳动者的职业C、劳动者的职能D、劳动者的职务

考题 诚实劳动是劳动者立身处世的基本出发点。

考题 实行按劳分配意味着()A、拉平劳动报酬上的差别B、劳动者同步富裕C、会造成贫富悬殊D、一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来

考题 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时,需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

考题 人力资本的实质内涵是()。A、劳动者的体能B、劳动者的职能C、劳动者的知识D、劳动者的技能

考题 关于诚实劳动重要性的说法不正确的有()。A、它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度B、它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映C、它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现D、它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败

考题 ()是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体

考题 劳动者通过诚实的劳动()A、仅仅是为了改善自己的生活B、仅仅是为了增进社会共同利益而劳动C、在改善自己生活的同时,也是为建设国家而劳动D、仅仅是为建设国家而劳动

考题 劳动力市场的供给方是()A、企业B、劳动者和潜在劳动者C、劳动者D、政府

考题 多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平

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考题 多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(  )原则。[2013年真题]A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平

考题 单选题实行按劳分配意味着()A 拉平劳动报酬上的差别B 劳动者同步富裕C 会造成贫富悬殊D 一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来