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下列属于对导游人员考核评定的依据是（）。

  • A、身体要求
  • B、思想要求
  • C、学历要求
  • D、业绩要求
  • E、资历要求

参考答案

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考题 _______负责全国导游人员等级考核评定工作的组织实施．
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考题 根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》的规定，考核采取笔试方式考试科目为“导游专业知识”和“现场导游”的是( )。A、初级导游B、中级导游C、高级导游D、特级导游
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考题 导游员等级证书由全国导游人员等级考核评定委员会统一印制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述导游人员等级考核评定办法．
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考题 导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升
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考题 下列关于导游人员等级考核评定的说法中.错误的是（　）。A、导游人员等级考核评定由国家旅游局统一制定政策、统一领导B、导游人员等级考核评定由地方旅游局负责组织实施C、初级导游和中级导游考核由省级旅游行政管理部门组织评定D、导游人员等级证书由省级旅游局统一制作并核发
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考题 依据《河北省导游员管理若干办法》，（）由国家旅游局组织考核评定。A、初级导游员B、中级导游员C、高级导游员D、特级导游员
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考题 中级导游人员采用（）的方式进行评定。A、以评审考核为主，以考试为辅B、考试、考核和评审相结合C、考试和考核相结合D、考核
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考题 对初级导游员的评定采取考核的方式
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考题 导游人员等级证书由（）统一印制。A、所在地旅游行政管理部门B、省级旅游行政管理部门C、省级导游人员等级考核评定委员会D、全国导游人员等级考核评定委员会
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考题 关于导游人员等级划分及等级考核评定办法的表述正确的有（）。A、导游人员等级分两个系列，即外语导游员系列和中文导游员系列B、导游人员等级分为初级导游员、中级导游员、副高级导游员、高级导游员和特级导游员C、导游人员等级考核评定工作，按照“申请、受理、考核评定、告知、发证”的程序进行D、参加省部级以上的导游技能大赛，获奖后晋升的最高等级为高级E、多次参加省部级以上导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，最多只能晋升一次
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考题 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据
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考题 判断题省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖可多次晋升。A 对B 错
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考题 单选题导游人员等级证书由（）统一印制。A 所在地旅游行政管理部门B 省级旅游行政管理部门C 省级导游人员等级考核评定委员会D 全国导游人员等级考核评定委员会
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考题 多选题关于导游人员等级划分及等级考核评定办法的表述正确的有（）。A导游人员等级分两个系列，即外语导游员系列和中文导游员系列B导游人员等级分为初级导游员、中级导游员、副高级导游员、高级导游员和特级导游员C导游人员等级考核评定工作，按照“申请、受理、考核评定、告知、发证”的程序进行D参加省部级以上的导游技能大赛，获奖后晋升的最高等级为高级E多次参加省部级以上导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，最多只能晋升一次
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考题 判断题导游人员等级证书由全国导游人员登记考核评定委员会统一印制。各等级资格证有效期为5年。A 对B 错
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考题 单选题导游人员进行等级考核评定时，采用笔试方式进行评定的是（）。A 中级B 高级C 中级和高级D 高级和特级
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考题 多选题加强对导游人员的管理，应从（　　）等方面入手。A加强责任制管理B加强培训与考核，确保导游人员的素质C实行合同管理，强化导游人员的责任感D强化导游人员的检查、监督机制E实行导游人员等级评定制度
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考题 多选题根据《导游人员等级考核评定管理办法》，导游人员的等级分为（　　）。A初级B中级C高级D特级E特高级
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考题 多选题下列属于对导游人员考核评定的依据是（）。A身体要求B思想要求C学历要求D业绩要求E资历要求
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考题 判断题导游人员登记考核评定由旅游行政管理部门直接受理、评定、审批并颁发等级证书。A 对B 错
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考题 单选题导游人员等级考核评定，采用笔试方式进行评定的是（　　）。A 中级B 高级C 中级和高级D 高级和特级
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考题 单选题导游人员等级考核评定由（　　）直接受理、评定、审批并颁发等级证书。A 旅游行政管理部门B 导游人员所在旅行社C 相应的评定委员会D 劳动局
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考题 单选题根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》的规定，考核采取笔试方式，考试科目为“导游案例分析”和“导游词创作”的是（　　）。A 初级导游B 中级导游C 高级导游D 特级导游
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考题 单选题导游人员等级考核评定工作遵循（　　）原则。A 自愿申报、公平竞争、考核评定B 自愿申报、逐级晋升、动态管理C 公开公平、考核评定、动态管理D 公开公平、考核评定、逐级晋升
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考题 单选题下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A 绩效考核是人员配置和甄选的依据B 绩效考核是人员招聘的依据C 绩效考核是人员开发的依据D 绩效考核是薪酬分配的依据
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考题 单选题下列关于导游人员等级考核评定的说法中.错误的是（　）。A 导游人员等级考核评定由国家旅游局统一制定政策、统一领导B 导游人员等级考核评定由地方旅游局负责组织实施C 初级导游和中级导游考核由省级旅游行政管理部门组织评定D 导游人员等级证书由省级旅游局统一制作并核发
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