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“滚动波”或“移动窗”规划提供给项目团队()
- A、在每个项目生命周期阶段中,一个即时详细的工作描述
- B、制定了很好的工作分解结构WBS
- C、对项目后期要做的工作的初步描述
- D、质量控制方法
参考答案
更多 ““滚动波”或“移动窗”规划提供给项目团队()A、在每个项目生命周期阶段中,一个即时详细的工作描述B、制定了很好的工作分解结构WBSC、对项目后期要做的工作的初步描述D、质量控制方法” 相关考题
考题
以下关于滚动波浪式计划的描述中,正确的是(32)。A.为了保证项目里程碑,在战略计划阶段做好一系列详细的活动计划B.关注长期目标,允许短期目标作为持续活动的一部分进行滚动C.项目管理团队无须等待交付物或子项目足够清晰才制订详细的WBSD.近期要完成的工作在WBS最下层详细规划
考题
"滚动波 " 或 " 移动窗" 规划提供给项目团队a. 在每个项目生命周期阶段中, 一个即时详细的工作描述b. 制定了很好的工作分解结构WBSc. 对项目后期要做的工作的初步描述d. 质量控制方法
考题
人力资源管理的主要程序是:A.组织设计,团队建设,资源规划,评优和奖励B.组织规划,人员招募,团队发展C.业主管理,团队发展,项目计划编制,项目相关者管理D.员工规划,资源外购,团队发展,业主管理
考题
滚动条控件的LargeChange属性所设置的是 ______。A.单击滚动条中滚动框前面或后面的部位时,Value增加或减小的增量值B.滚动条中滚动块的最大移动位置C.滚动条中滚动块的最大移动范围D.滚动条控件无该属性
考题
下列关于规划的说法正确的是()。A、按规划周期长度,规划可分为:五年滚动规划、三年滚动规划、年度项目规划以及江西省规划B、三年滚动规划与年度项目规划同期进行C、规划主要由规划文本和规划指标两部分组成D、项目可以在年度项目规划评审之前开始实施
考题
人力资源管理的主要程序是:()A、组织设计,团队建设,资源规划,评优和奖励B、组织规划,人员招募,团队发展C、业主管理,团队发展,项目计划编制,项目相关者管理D、员工规划,资源外购,团队发展,业主管理
考题
项目经理被任命管理一个为期多年的项目。在创建工作分解结构(WBS)过程中,项目团队无法分解将在项目后期发生的某些阶段。项目经理应该怎么做?()A、适当的时候,开展滚动式规划。B、回到需求收集阶段C、为这些阶段预估WBS分解D、减少项目范围
考题
单选题“滚动波”或“移动窗”规划提供给项目团队()A
在每个项目生命周期阶段中,一个即时详细的工作描述B
制定了很好的工作分解结构WBSC
对项目后期要做的工作的初步描述D
质量控制方法
考题
单选题人力资源管理的主要程序是:()A
组织设计,团队建设,资源规划,评优和奖励B
组织规划,人员招募,团队发展C
业主管理,团队发展,项目计划编制,项目相关者管理D
员工规划,资源外购,团队发展,业主管理
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