考题
下列方法中不属于激励法的具体方式是()
A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
考题
下列所列选项中，不属于有效测验的必要条件的选项是（）A难度B。区分度C。信度D。准确度
考题
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
考题
下列不属于激励的方法是____。
A.工作激励B.目标激励C.奖罚激励D.不具有挑战性的工作
考题
下列选项中，不属于评价故障等级方法的是（ ）。
考题
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系
考题
下列选项中，不属于美术教学评价作用的是（ ）。
A.激励作用
B.导向作用
C.预防作用
D.调控作用
考题
下列选项不属于激励因素的是A.成就
B.地位
C.晋升
D.赏识
考题
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励
B:订单激励
C:淘汰激励
D:商誉激励
考题
选项中不属于工业工程功能表现的是()。A:规划
B:设计
C:创新
D:激励
考题
下列选项中，不属于测量过程有效性和效率的方法是（ ）。[2008年真题]
A.验证 B.控制 C.内部审核 D.统计技术
考题
下列选项中属于精神激励方法的有（）。A、目标激励B、情感激励C、尊重激励D、关怀激励E、表扬激励
考题
下列不属于激励方法的是（）。A、目标激励法B、荣誉激励法C、物质激励法D、能力激励法
考题
下列选项中，不属于稿件加工常用的有效方法的是（）等。A、代写法B、删除法C、增补法D、改写法
考题
下列选项中，不属于给予创新菜品的厨师额外奖励内容的是（）A、公派学习、旅游奖励B、晋级升职激励C、成果奖励激励D、休假日期奖励E、精神鼓励
考题
下列选项中，不属于企业领导主要工作的是（）。A、执行B、激励C、协调D、指引
考题
下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
考题
以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
考题
下列选项中，不属于激励方法的是（）。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度
考题
单选题下列选项中，不属于激励方法的是（）。A
要下属承担责任B
关心、帮助团队成员C
薪水与升迁D
合理的制度
考题
单选题下列选项中，不属于有效激励方法的是（）。A
领导以身作则B
关怀员工C
信任、支持及授权D
批评、教育和惩罚
考题
单选题激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（ ）。[2012年真题]A
制定明确的岗位职责B
职工参与管理C
物资激励D
工作丰富化
考题
多选题(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励
考题
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A
激励时机B
激励方法C
激励频率D
激励程度
考题
单选题下列选项中不属于渠道管理的内容的是（ ）。A
渠道跟踪B
渠道激励C
渠道设计D
渠道调整
考题
多选题下列选项中属于精神激励方法的有（）A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励
考题
单选题下列不属于激励方法的是（）。A
目标激励法B
荣誉激励法C
物质激励法D
能力激励法