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在一个相对（）的组织系统内，为了对内部团体冲突进行有效的管理，设立必要的协调团际关系的机构和制定相关的制度，对团际关系进行科学（），可以在一定程度上消除或控制团体冲突，提高工作效能。
参考答案
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考题
在政府内部公共关系活动中,下行沟通是指()。
A.管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通B.在政府系统内，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动C.政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流D.在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
考题
社区动力分析主要从社区系统分析和社区互动分析两方面展开，在社区系统分析中，针对“团体和组织”的内容有（ ）。A.列出社区内部团体和组织的名单
B.分析各类团体和组织之间的竞争关系
C.分析各类团体和组织之间的权力依赖关系
D.研究社区内部每一团体和组织的价值取向
E.按照各类团体和组织的取向和利益进行分类
考题
在政府内部公共关系活动中，下行沟通是指（）。A、政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流B、在政府系统内，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动，C、管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通D、在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
考题
冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A、垂直冲突。B、水平冲突。C、指挥系统和参谋系统的冲突。D、正式系统与非正式系统之间的冲突。
考题
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。A、对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突B、采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生C、为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新D、管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
考题
单选题下列说法不正确的是 ( )A
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B
组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C
组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D
组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
考题
多选题社区动力分析主要从社区系统分析和社区互动分析两方面展开，在社区系统分析中，针对“团体和组织”的内容有（）A列出社区内部团体和组织的名单B分析各类团体和组织之间的竞争关系C分析各类团体和组织之间的权力依赖关系D研究社区内部每一团体和组织的价值取向E按照各类团体和组织的取向和功能进行分类
考题
单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A
垂直冲突。B
水平冲突。C
指挥系统和参谋系统的冲突。D
正式系统与非正式系统之间的冲突。
考题
填空题在一个相对（）的组织系统内，为了对内部团体冲突进行有效的管理，设立必要的协调团际关系的机构和制定相关的制度，对团际关系进行科学（），可以在一定程度上消除或控制团体冲突，提高工作效能。
考题
单选题在政府内部公共关系活动中，下行沟通是指（）。A
政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流B
在政府系统内，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动C
管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通D
在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
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