考题
团队建设的心理机制包括()、情绪认同、()、社会表现和()。
考题
项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。A．改善环境B．人员来源分析C．开展团队建设性活动D．建立表彰与奖励体系E．培训
考题
（2005年真题）项目团队能力开发的途径与手段包括( )A.改善环境
B.人员来源分析
C.开展团队建设性活动
D.外部反馈
E.培训
考题
项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。
A.改善环境
B.人员来源分析
C.开展团队建设性活动
D.外部反馈
E.培训
考题
项目人力资源管理的过程不包括（ ）A：选定项目成员
B：组建项目团队
C：建设项目团队
D：管理项目团队
考题
下列关于IT服务团队建设周期的说法中正确的是（ ） 。A.组建期的关键步骤包括了解现状、稳定核心成员、确定目标和建立团队价值观，其顺序会根据不同类型的团队构成有所调整。
B.实现组织的统一管理，需要杜绝“小团体”的存在。
C.团队建设自规范期开始建设。
D.不能因为在所谓的风暴期过渡阶段，为“活下来”或完成关键指标，不择手段违背团队价值观。
考题
项目沟通的作用包括（）？A、沟通是监督.控制的基础B、沟通是做好协调.保证良好配合的基础C、沟通是促进项目快速收尾的根本D、沟通是团队建设的重要手段
考题
团队能力建设的方法包括（）。A、统一的薪酬管理B、团队建设活动C、人力资源培训D、人力资源开发E、奖励和表彰制度
考题
组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
考题
评价团队建设和团队工作的指标可包括（）。A、过程绩效变化B、资源利用率C、团队满意度D、制度健全率
考题
在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
考题
团队建设的过程包括（）A、开始阶段B、计划阶段C、成型阶段D、行动阶段E、团队阶段
考题
项目团队能力开发的途径与手段有（）。A、在艰苦的工作环境中锻炼B、培训C、开展团队建设性活动D、评价E、改善环境
考题
发展团队能力包括（）。A、搞好团队学习B、重视团队成员个人的专业技能发展C、发展团队规范D、建设团队文化E、发展团队信任气氛
考题
团队服务的理念包括（）A、团队建设规范化B、团队服务特色化C、团队考核制度化D、团队人员优质化
考题
团队建设的三大基本任务不包括（）A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、保持和增强团队优秀品质
考题
多选题发展团队能力包括（）。A搞好团队学习B重视团队成员个人的专业技能发展C发展团队规范D建设团队文化E发展团队信任气氛
考题
多选题团队服务的理念包括（）A团队建设规范化B团队服务特色化C团队考核制度化D团队人员优质化
考题
多选题项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A人员来源分析B改善环境C培训D开展团队建设性活动E外部反馈
考题
多选题项目团队能力开发的途径与手段有（）。A在艰苦的工作环境中锻炼B培训C开展团队建设性活动D评价E改善环境
考题
单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A
开展团队建设性活动B
外部反馈及调整C
对团队成员不进行调整D
改善环境
考题
单选题团队建设的三大基本任务不包括（）A
创建团队B
养成团队品质C
加强团队关系D
保持和增强团队优秀品质
考题
单选题团队建设的手段包括（）A
集体创新B
分享心得C
相互支持D
以上都是