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项目团队能力开发的途径与手段有（）。

  • A、在艰苦的工作环境中锻炼
  • B、培训
  • C、开展团队建设性活动
  • D、评价
  • E、改善环境

参考答案

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考题 让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于（ ）。A．开展团队建设性活动B．人员配合训练C．培训D．改善环境
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考题 管理人员的一般培训要求是( )。A．岗位工作会议组织能力B．岗位开发能力C．开展团队活动所需的知识D．开展团队活动所需的信息E．业务管理能力
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考题 项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。A．改善环境B．人员来源分析C．开展团队建设性活动D．建立表彰与奖励体系E．培训
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考题 项目团队能力开发的目的有（ ）。 A.提高参与者个人的贡献力 B.提高团队的整体能力 C.改善环境 D.给大家树立目标 E.提高团队成员之间的融洽
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考题 项目团队能力开发的目的有（　）。 A、提高参与者个人的贡献力 B、提高团队的整体能力 C、改善环境 D、给大家树立目标 E、提高团队成员之间的融洽
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考题 （2005年真题）项目团队能力开发的途径与手段包括( )A.改善环境 B.人员来源分析 C.开展团队建设性活动 D.外部反馈 E.培训
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考题 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（　）活动。A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性活动
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考题 下列不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是（ ）。A.职责安排 B.改善环境 C.外部反馈 D.培训
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考题 （2014年真题）让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的( )活动A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性
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考题 让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这 在项目团队能力开发的途径与手段中属于 （ ) A.开展团队建设性活动 B.人员配合训练 C.培训 D.改善环境
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考题 项目团队能力开发的途径与手段包括（　）。 　　A.改善环境 B.人员来源分析 C.开展团队建设性活动 D.外部反馈 E.培训
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考题 让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。A:改善工作环境 B:表彰与奖励 C:进行人员配合训练 D:开展团队建设性
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考题 让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的（　）活动。A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性
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考题 项目团队能力开发的技巧与方法包括（ ）。A.人员来源分析 B.改善环境 C.培训 D.外部反馈 E.调整
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考题 项目团队能力开发的途径与手段包括 （ ） A.改善环境 B.人员来源分析C.协调相关关系 D.建立表彰与奖励体系 E.培训
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考题 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训 B:绩效改善 C:人员配合 D:团队建设活动 E:一般的人力资源管理方法
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考题 项目团队能力开发的途径与手段包括（　）。A、人员来源分析B、改善环境C、培训D、评价E、表彰与奖励体系
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考题 单选题项目团队能力培育方法不包括（ ）。A 开展团队建设性活动B 内部加强管理C 改善环境D 外部反馈
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考题 多选题项目团队能力开发的途径与手段有（）。A在艰苦的工作环境中锻炼B培训C开展团队建设性活动D评价E改善环境
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考题 多选题在组织绩效改善方面，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径有（　　）。A个人能力的增强B团队表现的提高C团队能力的增强D个人技能的提高E人力资源的培训
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考题 多选题项目团队能力开发的技巧与方法包括（ ）。A内部反馈B培训C评价D调整E替换成员
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考题 多选题项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A人员来源分析B改善环境C培训D开展团队建设性活动E外部反馈
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考题 单选题让那些没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加制订暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程，属于团队能力开发的技巧与方法中的（ ）。A 人员配合训练B 开展团队性建设活动C 工作项目中的培训D 改善环境
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考题 单选题不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是( )。A 内部反馈B 培训C 评价D 调整
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考题 多选题项目团队能力培育方法包括( )。A改善环境B开展团队建设性活动C评价D内部反馈E培训
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考题 单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A 开展团队建设性活动B 外部反馈及调整C 对团队成员不进行调整D 改善环境
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考题 多选题项目团队能力开发的途径与手段包括（　）。A人员来源分析B改善环境C培训D评价E表彰与奖励体系
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