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下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。

  • A、走动式管理
  • B、“一分钟”管理
  • C、合拢式管理
  • D、现场6S管理
  • E、定置管理

参考答案

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考题 企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。 A.员工B.群众C.行业D.政府机构和相关方
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考题 下列哪项不是民主式领导方式的特点() A.重视人际关系B.双向沟通协调C.员工参与决策D.权力定位于管理者
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考题 下列哪项不是民主式领导方式的特点()。 A、重视人际关系B、权力定位于管理者C、双向沟通协调D、员工参与决策
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考题 （ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A.书面报告 B.电子邮件 C.电话会议 D.面谈
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考题 在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（ ）之间的有效沟通。A.企业与政府监管机构 B.企业与其相关方 C.各级管理者与员工 D.企业各相关部门 E.员工
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 简述管理者与员工之间定期会面进行绩效沟通应注意的问题。
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考题 ()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A:书面报告 B:电子邮件 C:电话会议 D:面谈
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考题 对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（）A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能
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考题 企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A、员工B、群众C、行业D、政府机构和相关方
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考题 组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。A、管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B、管理者的职责是下达命令C、管理者应当聆听员工意见D、反馈的重要性不应当被忽视
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考题 车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。A、横向沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、外部沟通
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考题 为了缓和员工与管理者之间的矛盾，（）的做法比较合适。A、采取严格的上下班制度B、与员工进行沟通交流C、树立管理者威信D、对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
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考题 为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视（）A、新员工招聘B、建立明确可行的工作目标C、定期的道德教育D、以上都是
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考题 下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通
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考题 绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 工作满意调查的意义有（）。A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B、促进组织内成员之间的更好沟通C、改善管理者与员工双方的关系D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
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考题 在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
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考题 单选题车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。A 横向沟通B 正式沟通C 非正式沟通D 外部沟通
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考题 多选题组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。A管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B管理者的职责是下达命令C管理者应当聆听员工意见D反馈的重要性不应当被忽视
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考题 判断题绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。A 对B 错
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考题 多选题工作满意调查的意义有（）。A为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B促进组织内成员之间的更好沟通C改善管理者与员工双方的关系D工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
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考题 多选题下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。A走动式管理B“一分钟”管理C合拢式管理D现场6S管理E定置管理
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考题 单选题在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A 管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B 管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C 不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D 管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
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考题 单选题企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A 员工B 群众C 行业D 政府机构和相关方
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考题 单选题为了缓和员工与管理者之间的矛盾，（）的做法比较合适。A 采取严格的上下班制度B 与员工进行沟通交流C 树立管理者威信D 对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
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