网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。

  • A、体例
  • B、标准
  • C、知识和技能
  • D、工序

参考答案

更多 “培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。A、体例B、标准C、知识和技能D、工序” 相关考题
考题 培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的
查看答案
考题 下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（ ）。A.受训人员分析 B.培训师分析 C.任务分析 D.课程目标分析
查看答案
考题 培训课程分析主要包括课程目标分析和（ ）。A.培训课程分析 B.培训环境分析 C.培训课程层次分析 D.培训课程确定
查看答案
考题 ()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A:教学目标 B:课程设置 C:教学形式 D:教学环节
查看答案
考题 （ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。 A.教学目标 B.课程设置 C.教学形式 D.教学环节
查看答案
考题 (2019年11月) （ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。 A.教学目标 B.课程设置 C.教学形式 D.教学环节
查看答案
考题 (2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。 A.培训方式方法 B.培训范围 C.受训人员的确定 D.培训目标 E.课程开发时间的估算
查看答案
考题 培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求分析 C:课程结束后预期分析 D:培训课程的费用分析
查看答案
考题 培训课程计划的内容包括（　　）。A． 培训方式方法 B． 培训范围的确定 C． 受训人员的确定 D． 培训目标任务设定 E． 课程开发时间的估算
查看答案
考题 培训课程目标分析的内容不包括（ ）。 A、学员知识能力水平分析 B、岗位的技能要求分析 C、课程结束后的预期分析 D、培训课程的费用分析
查看答案
考题 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()A:体例 B:标准 C:知识和技能 D:工序
查看答案
考题 以下各选项不属于课程目标分析内容的是()。A:受训人员分析 B:培训人员分析 C:任务分析 D:课程目标分析
查看答案
考题 以下各选项不属于课程目标分析内容的是（　　）。A.受训人员分析 B.培训人员分析 C.任务分析 D.课程目标分析
查看答案
考题 （）是课程开发的基础。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能
查看答案
考题 （）是课程开发工作的核心技能。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能
查看答案
考题 培训课程开发工作的基本要求是（）。A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能E、了解并掌握课程开发的目标
查看答案
考题 培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。A、体例B、标准C、知识和技能D、工序
查看答案
考题 培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）A、认知领域B、情感领域C、精神运动领域D、技能领域
查看答案
考题 设计培训课程的基本程序是（）A、明确课程目标B、制定课程标准C、规范考核评价D、分析培训需求E、确定教学模式
查看答案
考题 从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强（）。A、固定课程培训B、动态课程培训C、观念课程培训D、员工入职课程培训
查看答案
考题 单选题（）是课程开发工作的核心技能。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能
查看答案
考题 单选题培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。A 体例B 标准C 知识和技能D 工序
查看答案
考题 多选题培训课程计划的内容包括（　　）A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算
查看答案
考题 单选题培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。A 体例B 标准C 知识和技能D 工序
查看答案
考题 单选题培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）A 认知领域B 情感领域C 精神运动领域D 技能领域
查看答案
考题 单选题（）是课程开发的基础。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能
查看答案
考题 多选题培训课程开发工作的基本要求是（）。A了解并掌握课程开发的宗旨和目的B了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C了解并掌握课程开发工作的基本程序D学习并掌握课程开发的基本技能E了解并掌握课程开发的目标
查看答案
考题 多选题设计培训课程的基本程序是（）A明确课程目标B制定课程标准C规范考核评价D分析培训需求E确定教学模式
查看答案
热门标签
最新试卷