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题目内容
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出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
- A、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人在10日内不做出回应的
- B、在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
- C、在约定的协商期限内未达成一致的
- D、达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
- E、一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的
参考答案
更多 “出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。A、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人在10日内不做出回应的B、在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的C、在约定的协商期限内未达成一致的D、达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E、一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的” 相关考题
考题
有下列( )情形的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。
A、权利人向义务人提出履行请求B、义务人同意履行义务C、权利人提起诉讼或者申请仲裁D、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令B．因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁C．一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨εD．限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
考题
在理解诉讼时效的相关规定方面，须注意的方面不包括()。A.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在差别
B.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别
C.诉讼时效期问的起算主要包括三种情形
D.诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定
考题
当出现下列（ ）情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
D.当事人双方达成和解的
E.对方当事人履行义务有困难的
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。A:仲裁时效中断
B:仲裁时效中止
C:劳动报酬争议的仲裁时效
D:仲裁时效终止
E:仲裁时效延续
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
当出现下列( )情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
D.当事人双方达成和解的
E.对方当事人履行义务有困难的
考题
在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的（），仲裁时效中断。A、一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的B、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
考题
下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C、劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
考题
下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
单选题下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B
仲裁时效期间有中断和中止情形C
仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A
一方当事人向仲裁委员会申请支付令B
因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C
--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D
限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
考题
多选题在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。A一方当事人提出中断时效B一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的C一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的D对方当事人同意履行义务的
考题
多选题当出现下列（ ）情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C对方当事人同意履行义务的D当事人双方达成和解的E对方当事人履行义务有困难的
考题
不定项题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形的，仲裁时效中断。A通过申请调解方式向对方当事人主张权利的B向有关部门请求权利救济的C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的
考题
不定项题根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有( )情形之一的，仲裁时效中断。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的
考题
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
多选题关于本纠纷申请仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A仲裁申请已超过仲裁时效B仲裁时效因村委会调解生效发生中断C仲裁时效因刘某等人申请诉讼发生中断D仲裁时效因该农业公司的转租行为发生中止
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