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()可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。

  • A、员工满意度
  • B、员工保持率
  • C、信息覆盖率
  • D、信息系统反应的时间
  • E、企业继续保持与老客户交易关系的比例

参考答案

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考题 关于平衡计分卡,下列说法错误的是()。 A、平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法B、平衡计分卡考核的一般是财务指标,而对非财务指标(客户、内部流程、学习与成长)的考核很少C、平衡计分卡以有效完成战略为动因,以可衡量的指标为目标管理的结果,寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡D、平衡计分卡是一套战略执行的管理系统

考题 在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。 A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长

考题 在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。 A、内部流程B、财务C、客户D、学习与成长

考题 在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于( )角度的指标。A.内部流程B.财务C.客户D.学习与成长

考题 在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程

考题 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标

考题 市场份额属于平衡计分卡中的( )。A: 财务指标 B: 客户指标 C: 内部流程指标 D: 学习和成长指标

考题 市场份额属于平衡计分卡中的( )。 A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习和成长指标

考题 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(  )。A.财务指标 B.学习与成长指标 C.政治指标 D.内部流程指标

考题 平衡计分卡的指标构成包括()。A:内部流程指标 B:财务指标 C:学习与成长指标 D:客户指标 E:战略与愿景指标

考题 平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩

考题 在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A、客户指标B、外部流程指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

考题 平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

考题 在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

考题 在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户

考题 平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。

考题 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

考题 在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

考题 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

考题 平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

考题 单选题在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(  )。A 财务指标B 学习与成长指标C 政治指标D 内部流程指标

考题 单选题在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A 客户指标B 外部流程指标C 内部流程指标D 学习与成长指标

考题 多选题平衡计分卡的指标包括(  )。A客户B内部流程C学习与成长D财务E战略

考题 单选题在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A 学习与成长B 财务C 内部流程D 客户

考题 单选题在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。A 财务B 客户C 内部流程D 学习与成长

考题 多选题平衡计分卡的指标包括( )。A客户满意度B内部流程C学习与成长D财务指标E战略指标

考题 单选题在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。A 内部流程B 财务C 客户D 学习与成长